本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈其他企业代发工资怎么做账，以及别的公司代发工资怎么做账对应的知识点，做好账务管理对于企业而言具有非常重要的意义。通过合理归纳和整理公司收支情况、税务、银行账户等一系列财务信息，可以帮助企业了解自身的财务状况，并及时调整经营策略。如果您还不懂得如何做账，那么请继续阅读本文，带你轻松掌握做账技巧。
1、其分录为，借：生产成本—工资，贷：应付职工薪酬。借：应付职工薪酬—工资，贷：应付账款—人力公司。另一种是工作人员是属于人力资源公司的员工，则分录为，借：生产成本—人工费等，贷：应付账款—人力公司。
2、银行代发工资当月做账如下：借：应付职工薪酬--工资 借：其他应付款--社保(或医疗保险、养老保险等)贷：银行存款 贷：个人所得税 代发工资是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
3、对于人力资源服务机构来说，员工是属于公司的员工，所以其计提和支付工资，都是按本企业的员工来操作即可，其支付的工资计入到主营业务成本，分录为，计提工资时，借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬/应付工资。
代发工资：商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看，包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。
代为发放工资时，分公司需要作以下账务处理：借：其他应收款——公司贷：银行存款分公司实际收到总公司支付的代发工资款项时：借：银行存款贷：其他应收款—公司总分公司关系一般是隶属关系。
其分录为，借：生产成本—工资，贷：应付职工薪酬。借：应付职工薪酬—工资，贷：应付账款—人力公司。另一种是工作人员是属于人力资源公司的员工，则分录为，借：生产成本—人工费等，贷：应付账款—人力公司。
借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应交税费-个税 其他应收款 代发工资：商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。
—乙公司乙公司做以下会计分录：借：其它应付款——甲公司贷：银行存款应付职工薪酬属于负债类科目，核算企业按规定发放给职工的各种薪酬。
在计提时，企业需要根据员工的实际工资支出金额，使用“应交税费”科目对工资支出进行计提，并将该科目记入账簿。
1、准确答案是需要缴纳的，而收取的方式也是根据工资的情况来收取一定的个人税，但是这和代发公司是没有直接关系的，个人税是需要企业缴纳，或者是企业从员工工资中自行扣除，第三方所获得的工资分配明细已经是缴税后的明细了。
2、也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
3、法律分析：公司通过银行代发工资，需要按实际工资额缴纳个税，是公司报税的时候自行申报，银行不会在代发工资的时候扣。
1、借：管理费用—专业服务费，贷：其他应付款—劳务公司。企业支付款项时，会计分录如下：借：其他应付款—劳务公司，贷：银行存款。
2、劳务公司代发工资的账务处理是，在收到贷方工资款项的时候，借：银行存款—某某银行，贷：其他应付款—代发工资。实际代为发放工资的时候，借：其他应付款—代发工资，贷：银行存款—某某银行。
3、工资会计分录的定义 工资会计分录是指企业根据有关法律法规和会计准则，将员工的工资支出进行记录的会计处理方式。工资会计分录的主要内容包括：员工工资的确定、工资支出的计算、工资支出的记账、工资支出的计提等。
4、劳务派遣单位或者代付服务单位代发工资一般分为两个步骤，收到该公司代付工资款，支付该项代付款。具体分录为：收到代付工资款时，借：银行存款等，贷：其他应付款—代付工资款。
5、代发工资支付时，借：其他应收款（其他应付款）贷：现金（银行存款）借：营业税金及附加 贷：应交税费（各明细，如营业税、城建税、教育费附加等）另外，现在大部分小企业都执行《小企业会计制度》。
6、如果是发放的福利费，计入应付职工薪酬；如果是企业支付的福利费，据实列支，如果超过14%要做纳税调整。
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