本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈工程单位代发工资怎么做账，以及工程单位代发工资怎么做账的对应的知识点，做好账务管理是一个企业持续发展的关键步骤。不仅可以帮助企业判断自身财务状况，还能够为公司的经营决策提供可靠数据支持，同时避免因纳税问题而导致的不必要损失。在本文中，我们将为你提供一些做账的基础知识和实用技巧。
工程分包方，通过农民工工资甲方代发工资，乙方凭什么甲方的收据或工资表、银行付款凭证、甲乙方代发工资合同作为原始凭证做账（其中收据、工资表有一个即可）。个人观点，仅供参考。
不需要劳务。如果乙方与甲方签订的有代发工资相关协议，那么乙方可以拿甲方付工资的明细表及银行流水进行入账。代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
发工资的原始凭证是有劳动者签名的单位人事工资部门或厂办等部门做的工资条或工资表，也可以是银行代发工资的转账记录。
银行代发工资流程 首先委托单位向银行提出申请，与银行签订代发协议后，向银行提供代发工资的明细、开户人的有效身份证件及代发资金，银行接受委托后，按委托单位提供的资讯，为客户开立个人结算账户建立代发关系。
甲方代付乙方工人工资如何做账，首先需要将员工工资信息表由员工签收，同意由用人单位直接付给员工的请单式两份，劳动者一定要注意保存收集一些能够证明自己与工程发包方、用人单位存在劳动关系的证据。
企业做账需要的资料及流程如下：根据原始凭证编制记账凭证。根据记账凭证编制科目汇总表。根据记账凭证和科目汇总表登记会计账簿（包括总账和明细账）。
其分录为，借：生产成本—工资，贷：应付职工薪酬。借：应付职工薪酬—工资，贷：应付账款—人力公司。另一种是工作人员是属于人力资源公司的员工，则分录为，借：生产成本—人工费等，贷：应付账款—人力公司。
银行代发工资当月做账如下：借：应付职工薪酬--工资 借：其他应付款--社保(或医疗保险、养老保险等)贷：银行存款 贷：个人所得税 代发工资是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
对于人力资源服务机构来说，员工是属于公司的员工，所以其计提和支付工资，都是按本企业的员工来操作即可，其支付的工资计入到主营业务成本，分录为，计提工资时，借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬/应付工资。
代发工资少于应发工资，怎么做账？ 借：其他应付款 其他应收款/某开发商 贷：银行存款 银行代发工资银行赚什么 银行代发工资是有手续费的。
法律主观：可以委托劳务公司代发工资。代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
银行代发工资完成后，给公司返回工资发放表明细（没有银行盖章），和银行付款通知书（回单）。
1、企业通过劳务公司代发工资计入“其他应付款—劳务公司”会计科目核算，劳务公司会从中收取服务费计入“管理费用—专业服务费”会计科目核算。
2、劳务公司开具劳务发票怎么做帐：（一）需要交纳：营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开，还要交个人所得税营业税率为5%，城建税为营业税*5%或7%(市级为7%县级5%)，教育费附加为营业税*3%。
3、如果员工是劳务公司自己的员工，支付的员工工资，计入到主营业务成本里面进行核算，其分录为，借：主营业务成本—人工费，贷：应付职工薪酬。如果不是公司的员工，是代替其他公司发放工资，则冲减其他应付款的金额。
4、工资会计分录怎么处理工资会计分录是一种重要的会计处理方式，它可以帮助企业有效管理财务，提高企业效率。本文就工资会计分录怎么处理这一问题，从工资会计分录的定义、会计处理方式、会计调整、审计报告等方面进行了详细阐述。
5、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与实际用工单位之间，用工单位向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
6、代发工资支付时，借：其他应收款（其他应付款）贷：现金（银行存款）借：营业税金及附加 贷：应交税费（各明细，如营业税、城建税、教育费附加等）另外，现在大部分小企业都执行《小企业会计制度》。
关于工程单位代发工资怎么做账和工程单位代发工资怎么做账的的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，财务管理对于企业而言具有至关重要的意义，而做好账务管理是财务管理的关键之一。感谢您阅读本文，并与我们一起分享如何在企业中进行账务管理的方法和技巧。
请在这里放置你的在线分享代码