本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈车间电焊工的工资怎么做账,以及工厂电焊工工资多少钱对应的知识点,管理好企业财务状况,是每一个企业家所必须要做的事情。但是由于各种原因,很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计进行代理记账。那么,如何学会自己做账,掌握自己企业的财务状况呢?下面我们就来分享一些做账的实用技巧。
1、不是做在主营业务成本里,列生产成本,保留余额,下月生产后,再摊及产品成本,资产负债表列存货。
2、没有生产也在“制造费用”里核算。企业会计制度规定:车间人员工资及福利费在制造费用科目核算。
3、工人工资当然是照做照发了。除非有合同约定:有活发工资,没活不发工资。但我理解,你可能是想问会计业务处理方面的问题,这个问题会计业务处理上比较麻烦。这应该属于 生产成本 管理中的 停工损失 的范畴。
生产车间工人工资记入生产成本(直接人工)。
生产车间人员的工资计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一,是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
生产车间工人工资计入生产成本科目。计提工资会计分录。借。
生产车间工人工资计入生产成本科目。车间工人是一线职工,他们的劳动付出可以精确计到那一批产品的成本里去,因此计生产成本;而车间管理人员是管理整个车间工人,影响范围较广,不能精确计到某批产品里去。
工人工资计入“生产成本”科目。计提工资时,借:生产成本。贷:应付职工薪酬-工资。发放工资时,借:应付职工薪酬-工资。
生产工人的工资计入哪个科目?生产工人的工资应计入生产成本。生产成本包括各项直接支出和制造费用。管理人员的工资和销售人员的工资不计入在生产成本中。
生产车间工人工资记入生产成本(直接人工)。
生产工人工资计入生产成本科目。生产工人工资,是指支付给生产工人的基本工贷效益工资和辅助工资的总和。同时考虑按规定比例提取的企业基金、劳动保险金、医药卫生补助金、福利补助金等。
1、计提员工工资的会计分录:计提生产工人的工资:借:生产成本;贷:应付职工薪酬。计提管理人员的工资:借:销售费用;贷:应付职工薪酬。计提车间管理者的工资:借:制造费用;贷:应付职工薪酬。
2、计提工资分录:借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)。制造费用(生产车间管理人员薪酬)。管理费用(行政人员薪酬)。销售费用(销售人员薪酬)。
3、会计分录:借:生产成本-福利费(生产工人)借:制造费用-福利费(车间管理人员)借:管理费用-福利费(福利部门)贷:应付职工薪酬-职工工资 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
4、借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)应交税费——个人所得税(代扣的个税)公司负担的社保计提 这一部分是公司在社保缴纳方面所做的会计分录。
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