本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈公司给家属抚恤金怎么做账，以及公司抚恤金怎么入账对应的知识点，做好账务管理是每一个企业家都应该具备的技能之一。但是，由于缺乏专业会计知识或者预算有限等原因，很多小微企业并不雇佣代理记账公司或会计师。那么，如何才能自学做账呢？下面我们将为您提供几个实用建议。
看公司制度规定，填费用审批单就可以的，写清什么原因。账面可以入：营业外支出—职工抚恤金 如果公司文件有规定，也可算作是员工福利的一种，要么就入：管理费用—职工抚恤金。
员工亲属去世慰问金通过营业外支出科目核算。营业外支出增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。员工亲属去世慰问金账务处理是，借：营业外支出—慰问金，贷：库存现金。
离世职工家属取得企业发放的抚恤金等类似费用，属于免税收入，即使该笔抚恤金超过地方有关规定的发放标准，也无需计缴个人所得税。
从工会入帐。事业单位吊唁花圈钱是从单位工会走帐，工会有慰问金，所以从工会入帐，账务处理明细科目为困难职工帮扶费或者送温暖费。
1、”单位有员工不幸去世，公司支付的抚恤金会计上应该计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。
2、公司给员工的死亡抚恤金计入管理费用中。《企业会计制度》第一百零四条明确，管理费用包括劳动保险费用。
3、工亡赔偿计入什么会计科目？工亡赔偿计入管理费用科目。用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金将由用人单位支付，应当将工亡补偿计入管理费用。
1、记入费用科目，从应付职工薪酬科目过渡。如果支付的抚恤金达到工资总额14%以上的还影响所得税抵扣。《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
2、账面可以入：营业外支出—职工抚恤金 如果公司文件有规定，也可算作是员工福利的一种，要么就入：管理费用—职工抚恤金。
3、公司给员工的死亡抚恤金计入管理费用中。《企业会计制度》第一百零四条明确，管理费用包括劳动保险费用。
4、工亡赔偿计入管理费用科目。用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金将由用人单位支付，应当将工亡补偿计入管理费用。
5、职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利；从薪酬的支付对象来看，包括提供给职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人的福利，比如支付给因公伤亡职工的配偶、子女或其他被赡养人的抚恤金。
1、领取丧葬费，应当以6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资为标准。
2、按照有关规定向其员工及家属支付的赔偿费，以企业与职工(或家属)签订的赔偿协议、相关部门出具的鉴定报告(或证明)、法院文书以及当事人签字的付款单据 为税前扣除凭证。
3、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：工伤事故后，向员工预付医疗费用。借款：其他应收账款--保险公司或社会保险。贷款：现金/银行存款 2，如果全额付款。
丧葬费用应该计入职工福利费，相关的会计分录如下：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款福利费用是否要缴纳个税？要区分情况，有些是不计入工资薪金的，有些是要合并收入缴纳个人所得税的。
借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款/现金 记入费用科目，从应付职工薪酬科目过渡。如果支付的抚恤金达到工资总额14%以上的还影响所得税抵扣。
职工丧葬费，属于职工福利，在福利费中核算。
丧葬费领取流程企业退休职工在家死亡带上户口本，死者身份证，医保两证一卡（卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了），火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
记账。单位职工家属丧葬费是不征收个人所得税的。所以如实入账，是不征税的。职工亲属死亡单位给丧葬费记账。丧葬费是指受害人在交通事故，医疗事故中死亡或工亡，死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用。
职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款/现金 记入费用科目，从应付职工薪酬科目过渡。如果支付的抚恤金达到工资总额14%以上的还影响所得税抵扣。
账面可以入：营业外支出—职工抚恤金 如果公司文件有规定，也可算作是员工福利的一种，要么就入：管理费用—职工抚恤金。
支付退休职工死亡抚恤金可以通过福利费核算。账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目。
关于公司给家属抚恤金怎么做账和公司抚恤金怎么入账的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，希望在阅读本文后，您能够更好地了解如何自主进行账务管理。同时，也希望您能够遵循相关法律法规，规范企业账务管理，保证企业的财务稳定发展。
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