本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈没有工资社保有交怎么做账，以及没有工资有社保怎么做工资表对应的知识点，做好账务管理是一个企业持续发展的关键步骤。不仅可以帮助企业判断自身财务状况，还能够为公司的经营决策提供可靠数据支持，同时避免因纳税问题而导致的不必要损失。在本文中，我们将为你提供一些做账的基础知识和实用技巧。
1、单位部分计入“管理费用--社会保险”个人部分计入“管理费用--福利费”。
2、社保挂靠本身属于违规行为，企业不能为非本公司工作人员挂靠购买社保，如果企业确实是有非公司人员购买社保的，建议当作企业代收代付该项费用处理。支付时，计入其他应收款科目，收到社保费用时，冲减其他应收款的金额。
3、法律主观：工资为零社保可以自己缴纳。企业申报缴纳的社保，分为单位应承担部分与个人应承担的部分。
4、借：其他应收款—社保，贷：银行存款。挂靠社保对于个人而言，没有什么风险。一般需支付个人、单位缴纳的部分，还可能要给挂靠单位一笔费用。
5、法律主观：必须要交。工资走的公账，用人单位应当在用工之日起30日内为其劳动者办理社保登记并缴纳社保费。这是我国法律规定的强制性义务，用人单位必须履行，劳动者与社保机构可以对其缴纳社会保险进行监督。
6、，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为 未签劳动合同 ，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）维护劳动者的合法权益时，劳动者需要收集和保留好 证明劳动关系 存在的有关证据。
1、社保挂靠本身属于违规行为，企业不能为非本公司工作人员挂靠购买社保，如果企业确实是有非公司人员购买社保的，建议当作企业代收代付该项费用处理。支付时，计入其他应收款科目，收到社保费用时，冲减其他应收款的金额。
2、非本公司员工社保挂靠，如果是公司全额承担社保费应该计入“管理费用—社保费”会计科目核算，其相关的账务处理如下：借：管理费用—社保费，贷：其他应付款—其他，借：其他应付款—其他，贷：银行存款。
3、挂靠单位缴纳社保，个人需要提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。如未办过个人社保的，需自行照个人社保相片，并提供个人社保相回执单。支付相关费用。
4、，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为 未签劳动合同 ，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）维护劳动者的合法权益时，劳动者需要收集和保留好 证明劳动关系 存在的有关证据。
5、挂靠单位不交社保，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
社保挂靠本身属于违规行为，企业不能为非本公司工作人员挂靠购买社保，如果企业确实是有非公司人员购买社保的，建议当作企业代收代付该项费用处理。支付时，计入其他应收款科目，收到社保费用时，冲减其他应收款的金额。
法律主观：工资为零社保可以自己缴纳。企业申报缴纳的社保，分为单位应承担部分与个人应承担的部分。
法律主观：必须要交。工资走的公账，用人单位应当在用工之日起30日内为其劳动者办理社保登记并缴纳社保费。这是我国法律规定的强制性义务，用人单位必须履行，劳动者与社保机构可以对其缴纳社会保险进行监督。
关于没有工资社保有交怎么做账和没有工资有社保怎么做工资表的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，通过本文的介绍，相信您已经了解到做好账务管理对于企业的重要性，以及如何掌握基本的做账技巧。期待这些知识能够帮助您更好地管理自己的企业财务。
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