本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈发工资时扣工服怎么做账，以及用人单位工资扣服装费对应的知识点，管理好企业财务状况，是每一个企业家所必须要做的事情。但是由于各种原因，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计进行代理记账。那么，如何学会自己做账，掌握自己企业的财务状况呢？下面我们就来分享一些做账的实用技巧。
1、借：管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷：银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。
2、发生时做：借：管理费用/：劳保用品，贷：银行存款/库存现金 收费提供：如果是公司支付，然后扣回员工的。
3、工作服做什么会计分录具体如下：工作服的购置和使用涉及到几个方面的会计分录，包括购置费用、摊销费用、折旧费用、废弃处理等。当公司购买工作服时，需要将购置费用记入会计记录中。
1、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，比如代垫的家属药费。应当以本科目进为借记科目，其他应收款作为贷记科目。企业在向职工支付职工福利费的时候，应当以本科目为借记科目。贷记科目是银行存款及库存现金科目。
2、应先确认罚款的来源，若是由员工承担的费用则计入“管理费用”科目，若是考核罚款等则计入“营业外收入”科目核算，同时设置“其他应收款”相关二级科目进行核算。
3、员工以前月份欠款分录：借：其他应收款-xx员工 贷：现金（银行存款等）本月将欠公司款项从该员工工资中扣除，在做工资表分录时，同时做扣款科目。
1、劳动者在离开工作岗位后，用人单位可要求其归还工作服，造成损失的可要求赔偿，但不能以此为由扣除职工工资。
2、大部分单位是在工资中暂扣，如果新员工没有干到一定的时间，离职时就不返还了，工作半年以上的员工工作服暂扣的钱会返还的。不过工作服扣工资这事没有法律明文规定。
3、因为你到公司工作，公司有为你发放工作服。不按照正常情况，没有人会喜欢别人穿过的衣服。所以有的公司为了节约成本就会和员工签订，你能在公司做满一年，那么就不收服装费。
4、公司的这种做法是违法的。企业有责任为职工提供必要的劳动条件，包括证卡、服装等。企业为了同一形象或便于管理等统一服装是企业的事，不能以任何名义克扣职工工资。到当地的劳动监察大队投诉。
5、公司与员工之间建立的是劳动关系，员工为公司提供劳动，而公司支付员工报酬，不存在有企业售卖物品给员工的权利义务。
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