本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈行政单位加班补助怎么做账，以及行政单位加班补助计入什么科目对应的知识点，做好账务管理是每一个企业家都应该具备的技能之一。但是，由于缺乏专业会计知识或者预算有限等原因，很多小微企业并不雇佣代理记账公司或会计师。那么，如何才能自学做账呢？下面我们将为您提供几个实用建议。
对于加班费，应如何做账？加班费的会计分录加班费属于正常工资的部分，所以加班费需要和工资进行同样的账务处理。而且超过个人所得税起征点，依然要扣除应缴税费部分。
员工加班费要按实际发生的数额入账，要作如下会计处理：发生加班时。借：生产成本（或者管理费用等） 贷：应付职工薪酬-加班费 发放加班费时。借：应付职工薪酬-加班费 贷：现金（或者银行存款）。
工人加班费福利费记账凭证怎么做？作如下账务处理。如果是工人加班费，应该记录到应付职工薪酬科目-职工应付工资科目核算。如果是工人的福利费。那么应该计入应付职工薪酬科目的明细科目-职工福利费核算。
工作日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
加班费最好在当月工资表中单列项目反映。这样每个人的工资总额就包含了加班费，便于申报缴纳个税。然后按应付职薪酬正常核算就行了，按人员所在部门借记制造费用、生产成本、管理费用等，贷记应付职工薪酬。
对于加班费，应如何做账？加班费的会计分录加班费属于正常工资的部分，所以加班费需要和工资进行同样的账务处理。而且超过个人所得税起征点，依然要扣除应缴税费部分。
员工加班费要按实际发生的数额入账，要作如下会计处理：发生加班时。借：生产成本（或者管理费用等） 贷：应付职工薪酬-加班费 发放加班费时。借：应付职工薪酬-加班费 贷：现金（或者银行存款）。
加班费记“应付工资--加班工资”。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
工人加班费福利费记账凭证怎么做？作如下账务处理。如果是工人加班费，应该记录到应付职工薪酬科目-职工应付工资科目核算。如果是工人的福利费。那么应该计入应付职工薪酬科目的明细科目-职工福利费核算。
加班费是计入应付职工薪酬的。 借：管理费用（管理人员）/制造费用（工人） 贷：应付职工薪酬 加班费，应付职工薪酬\如果，记账凭证，支出 加班费是计入应付职工薪酬的。
法律主观：劳动法并没有规定工资实行月薪制的劳动者全月没有一天休息，实行月薪制的劳动者，应当是每月出勤275天，每天上班8个小时，超过8小时的，用人单位应当足额支付其加班费。
1、行政单位加班餐费计入“专用基金—职工福利基金”。借：专用基金—职工福利基金，贷：银行存款。
2、加班餐费计入管理费用等科目的明细科目福利费核算。计提的时候账务处理是，借：管理费用，制造费用，销售费用等科目。贷：应付职工薪酬—福利费。
3、行政事业单位加班就餐记到福利费。行政事业单位因特殊情况的加班工作餐，原则上属于劳务费范畴，基层很多发生加班工作餐时，采取职工福利费入账方式。
4、员工加班餐费通常会计入公司的成本费用科目，具体可以根据公司的会计制度和实际情况而定。
5、如果企业餐费补贴未达到规定标准，则整个餐费都应当被计入福利费用中。对于员工加班餐费的计入范畴，企业需要进行严格的审慎管理，依据实际情况将其计入合适的费用科目中。
6、餐费报销计入：如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”科目核算。
1、加班费的会计分录加班费属于正常工资的部分，所以加班费需要和工资进行同样的账务处理。而且超过个人所得税起征点，依然要扣除应缴税费部分。
2、企业员工加班补助费如何入帐作会计分录，做福利费借管理费用-福利费，贷现金。以货币支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。
3、但是对于企业而言要知道关于加班工资怎么入账，这样才能正确处理账务问题，并且确保加班费的合法合理性。
关于行政单位加班补助怎么做账和行政单位加班补助计入什么科目的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，财务管理对于企业而言具有至关重要的意义，而做好账务管理是财务管理的关键之一。感谢您阅读本文，并与我们一起分享如何在企业中进行账务管理的方法和技巧。
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