本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈人力资源部会计怎么做账，以及人力资源公司会计怎么做账对应的知识点，管理好企业财务状况，是每一个企业家所必须要做的事情。但是由于各种原因，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计进行代理记账。那么，如何学会自己做账，掌握自己企业的财务状况呢？下面我们就来分享一些做账的实用技巧。
支付人力资源服务费账务处理支付给人力中介公司的费用，直接计入服务费就可以了。和企业接受其他公司的服务是一样的。
人力资源代理服务发票入账方法：借：管理费用－服务费，贷：库存现金/银行存款。金额比较大的情形借：长期摊销费用--技术服务费，按时限，摊销，记入所属费用。借：银行存款，贷：其他业务收入。
现代服务业中人力资源管理账务处理，借：管理费用，借：应交税费-应交增值税-进项税额 贷：银行存款等，现代服务，是指围绕制造业、文化产业、现代物流产业等提供技术性、知识性服务的业务活动。
如果是支付的人力资源外包服务费： 借：管理费用， 贷：银行存款等科目。 如果是人力资源公司取得的外包服务费收入： 借：银行存款等科目， 贷：主营业务收入，应交税费 —应交增值税。
借：管理费用－服务费，贷：库存现金或银行存款，如果是经常发生，可以在管理费用下单设一个明细科目“服务费等”，如是偶有发生，金额又不大，记做借：管理费用－其他费，贷：库存现金或银行存款，就可以。
人事外包的服务费如何做帐 人事外包账务处理--财务外包内容如下： 代理建账、全套账务处理、记账、成本核算、报表、网上认证、电脑开票、网上电子纳税申报等。 办理外贸进、出口核销、退税申报等。
1、以下为5%征收率的开票与账务处理：例：劳务派遣公司，采用简易计税，收取劳务派遣费2000万元（含税），支付劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用1200万元。
2、差额征税适用于：人力资源外包服务、融资租赁和融资性售后回租业务、建筑服务、劳务派遣服务、安全保护服务、航空运输企业、一般纳税人提供客运场站服务、金融商品转让、房地产开发企业、金融商品转让等。
3、税务账务处理一般分成两个部分。第一部分是计提税金：增值税：借：库存商品 应交税金-应缴增值税-进项税 贷：应付账款 借：应收账款 贷：主营业务收入 应交税金-应缴增值税-销项税。
4、借：管理费用－服务费，贷：库存现金或银行存款，如果是经常发生，可以在管理费用下单设一个明细科目“服务费等”，如是偶有发生，金额又不大，记做借：管理费用－其他费，贷：库存现金或银行存款，就可以。
借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬/应付工资。实际发放工资时，借：应付职工薪酬/应付工资，贷：银行存款。如果企业确实是代为支付工资的，其收到其他单位支付的工资时，计入到其他应付款科目，实际支付时，冲减其他应付款。
人力资源公司发的工资不算是代发工资，因为用工合同是人力资源公司和员工签订的，员工属于人力资源公司的员工，所以是直接按员工进行工资的发放。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与实际用工单位之间，用工单位向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
银行代发工资当月做账如下：借：应付职工薪酬--工资 借：其他应付款--社保(或医疗保险、养老保险等)贷：银行存款 贷：个人所得税 代发工资是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
公司给其他单位代发工资的时候账务处理是，借：其他应收款—某某单位，贷：银行存款等科目。收到其他单位代发工资款项的时候账务处理是，借：银行存款等科目，贷：其他应收款—某某单位。
法律主观：可以委托劳务公司代发工资。代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
关于人力资源部会计怎么做账和人力资源公司会计怎么做账的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，希望在阅读本文后，您能够更好地了解如何自主进行账务管理。同时，也希望您能够遵循相关法律法规，规范企业账务管理，保证企业的财务稳定发展。
请在这里放置你的在线分享代码