本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈教育系统慰问金怎么做账，以及慰问金做什么科目对应的知识点，管理好企业财务状况，是每一个企业家所必须要做的事情。但是由于各种原因，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计进行代理记账。那么，如何学会自己做账，掌握自己企业的财务状况呢？下面我们就来分享一些做账的实用技巧。
1、春节慰问金是企业职工福利的一种，应当计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。
2、春节的慰问物资一般会以两种形式发放给员工，慰问金或者是慰问品，会计部门要根据实际的发放情况，做出相应的会计处理。
3、春节扶贫慰问资金的会计分录应该根据慰问金的发放对象而进行编制。
4、会计人员在处理慰问金和慰问品的账务处理时也要计入不同的会计科目。
5、工会发放春节慰问品的会计分录工会在过节时发放的节日慰问金属于工会的经费开支，应列入“工会会计制度”中第502号科目“维权支出——送温暖费/困难职工帮扶费等。
1、一般情况下是借：现金贷：营业外收入如果是本单位支付给职员的慰问金那就应该借：应付职工薪酬-福利费贷：现金。
2、慰问金入账：借：管理费用等-福利费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 如果公司财务制度不介定这项支出为职工薪酬，可以不在职工薪酬中体现，就不走职工薪酬科目，直接借管理费用，贷现金就可以。
3、如果是发生的慰问金支出，计入营业外支出科目核算，账务处理是，借：营业外支出，贷：库存现金等科目。如果是取得的慰问金收入，计入营业外收入科目核算，账务处理是，借：库存现金等科目，贷：营业外收入。
4、春节慰问金是企业职工福利的一种，应当计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。
5、工会组织代表企业慰问职工发生的慰问费用，应该在工会经费中列支。如果单位没有工会组织，可以在福利费中列支。应如下进行账务处理：慰问费发放前：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬-职工福利”科目。
一般情况下是借：现金贷：营业外收入如果是本单位支付给职员的慰问金那就应该借：应付职工薪酬-福利费贷：现金。
如果是发生的慰问金支出，计入营业外支出科目核算，账务处理是，借：营业外支出，贷：库存现金等科目。如果是取得的慰问金收入，计入营业外收入科目核算，账务处理是，借：库存现金等科目，贷：营业外收入。
春节扶贫慰问资金的会计分录应该根据慰问金的发放对象而进行编制。
慰问金入账：借：管理费用等-福利费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 如果公司财务制度不介定这项支出为职工薪酬，可以不在职工薪酬中体现，就不走职工薪酬科目，直接借管理费用，贷现金就可以。
一般实务中常见是计入营业外收入，要是公司后来给了个人的话，计入应付职工薪酬-福利费。如果属于临时性生活困难补助性质的，可以作为免征个人所得税的所得项目。如果不属于上述情况，需要并入工资薪金缴纳个人所得税。
1、公司对困难员工给予帮助或对公司有贡献的人员进行抚恤和奖励时，所发放的奖金就是慰问金。
2、一般情况下是借：现金贷：营业外收入如果是本单位支付给职员的慰问金那就应该借：应付职工薪酬-福利费贷：现金。
3、因此，为退休职工发放的节日慰问金和补助费在财务处理时可以计入职工福利费列支，但不能在税前扣除，需计入营业外支出。
4、如果是发生的慰问金支出，计入营业外支出科目核算，账务处理是，借：营业外支出，贷：库存现金等科目。如果是取得的慰问金收入，计入营业外收入科目核算，账务处理是，借：库存现金等科目，贷：营业外收入。
5、春节的慰问物资一般会以两种形式发放给员工，慰问金或者是慰问品，会计部门要根据实际的发放情况，做出相应的会计处理。
6、如果单位没有工会组织，可以在福利费中列支。应如下进行账务处理：慰问费发放前：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬-职工福利”科目。发放后：借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记”库存现金“科目。
1、计入借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。这笔业务不能税前抵扣的。汇算所得税时，慰问金总额*25%税率=增加所得税。慰问金支出属于事业支出。
2、会计业务中‘’慰问款”，其会计科目是：应付职工薪酬-工会经费。
3、节日慰问金记入会计科目为“应付职工薪酬-工会经费”。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源：（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。（2）工会举办的事业的收入。
4、单位工会的慰问金，计入福利费或者工会经费。
1、借：工会经费-福利费 。贷： 库存现金或银行存款。工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。
2、企业支付的对员工的慰问金，对企业来说属于职工薪酬的一部分，应该计入到福利费进行核算，并确认应付职工薪酬的金额，根据支付方式计入现金或者银行存款科目，其分录为，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。
3、一次性计入当期损益的话，就直接计入营业外收入；需要分期摊销的话就计入递延收益。
4、看公司制度规定，填费用审批单就可以的，写清什么原因。账面可以入：营业外支出—职工抚恤金 如果公司文件有规定，也可算作是员工福利的一种，要么就入：管理费用—职工抚恤金。
关于教育系统慰问金怎么做账和慰问金做什么科目的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，财务管理对于企业而言具有至关重要的意义，而做好账务管理是财务管理的关键之一。感谢您阅读本文，并与我们一起分享如何在企业中进行账务管理的方法和技巧。
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