本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈跨年提前发放工资怎么做账，以及提前跨年什么意思对应的知识点，做好账务管理是一个企业持续发展的关键步骤。不仅可以帮助企业判断自身财务状况，还能够为公司的经营决策提供可靠数据支持，同时避免因纳税问题而导致的不必要损失。在本文中，我们将为你提供一些做账的基础知识和实用技巧。
借；应付职工薪酬，贷：银行存款。另外一种情况则是企业员工要求先预支工资，这种企业当做员工借款，计入到其他应收款科目。比如某员工孩子需要开学了，3月份想提前支取4月份工资，则做如下分录，借：其他应收款，贷：银行存款。
则可以直接计入，会计分录如下：借：应付职工薪酬贷：现金月末的时候，在管理费用、制造费用、生产成本中再分派工资。会计中的预提指的是什么？预提，指的是扣留、预扣的意思。
计提工资的时候账务处理是，借：生产成本，管理费用，制造费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。提前发放工资的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，其他应收款（个人负担的社保）。
计提工资和发放工资的会计分录是什么？企业财务人员核算职工工资时，一般在月末计提，次月发放。
1、去年的工资多计提了，需要做计提工资的相反分录金额正数，或者相同分录金额负数，如果涉及到损益科目需要通过以前年度损益调整科目核算。去年的工资多计提了今年的调整分录是，借：应付职工薪酬，贷：以前年度损益调整等科目。
2、如果费用多记了，在本年度内，按照原来凭证的会计科目填写一张凭证，多余的金额部分用红字冲回，如果已经结转了，也可以用这个方法。
3、多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账，所得税汇算清缴时应该调整纳税的，调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减。
借：应收账款（红字）；贷：主营业务收入（红字）；应交税费—应交增值税（销项税额）（红字）。冲回成本：借：主营业务成本（红字）；贷：库存商品（红字）。
借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款，借：利润分配-未分配利润，贷：以前年度损益调整。
年终奖跨年计提发放会计分录：借：以前年度损益调整，贷：应付职工薪酬。借：应付职工薪酬，贷：银行存款。借：利润分配—未分配利润，贷：以前年度损益调整。
当月员工工资是正常计提但是没有实际发放的，但是会计入账能够显示各个月份工资计提的处理，则是可以的。但是是因其他原因补发的，应当既要分摊计入个月，也要在会计上进行调整，以实现会计处理和个税处理的统一。
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