本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈按税前发放工资怎么做账，以及工资发放税前与税后怎么理解对应的知识点，做好账务管理是每一个企业家都应该具备的技能之一。但是，由于缺乏专业会计知识或者预算有限等原因，很多小微企业并不雇佣代理记账公司或会计师。那么，如何才能自学做账呢？下面我们将为您提供几个实用建议。
1、工资性代扣代缴：计提税金：借：应付职工薪酬贷：银行存款库存现金贷：应交税费--代扣代缴个人所得税缴纳时：借：应交税费--代扣代缴个人所得税贷：银行存款。
2、计提个人所得税怎么做账？计提个人所得税账务处理：借：应付职工薪酬；贷：应交税费——应交个人所得税。企业交纳个人所得税：借：应交税费——应交个人所得税；贷：银行存款。
3、如何做账？这是财务必须掌握的一个专业知识点。
4、代扣代缴个人所得税是指个人工资薪金达到一定标准时，应当缴纳个人所得税。代扣是指由发放工资的单位从个人工资薪金所得中扣除税金，代缴是指由单位向税务局缴纳税金。代扣个税做账分为计提和发放两个步骤。
5、企业职工当月工资超过5000元的，应按规定由企业代扣代缴个人所得税。
1、工资记账凭证按照以下方法做：按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。计提的时候 借：管理费用等相关科目 贷：应付职工薪酬 发放时 借：应付职工薪酬 贷：现金。
2、工资记账凭证按照以下方法做：按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。计提的时候，借：管理费用等相关科目，贷：应付职工薪酬。发放时，借：应付职工薪酬贷：现金。
3、确定计提工资的金额和期间：根据公司的工资政策和人事部门提供的数据，确定计提工资的金额和期间。一般来说，工资周期是一个月，需要按月计提工资费用。
1、计提工资。借：管理费用――工资。贷：应付职工薪酬――工资。实际发放。借：应付职工薪酬――工资。贷：库存现金或银行存款应交税费-代扣代缴个人所得税。
2、企业在经营过程在需要按时发放职工的薪酬，根据不同部门发生的费用计入相应的会计科目，那么企业计提和发放工资时，相关的会计分录怎么写？计提和发放工资的会计分录计提工资和发放工资应根据职工所在的部门进行相应的账务处理。
3、借：应付职工薪酬—工资，贷：应付职工薪酬—社保。计提公司负担的社保：借：成本费用科目，贷：应付职工薪酬—社保。缴纳社保（含代扣个人的和公司负担的）：借：应付职工薪酬—社保，贷：银行存款。
关于按税前发放工资怎么做账和工资发放税前与税后怎么理解的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，财务管理对于企业而言具有至关重要的意义，而做好账务管理是财务管理的关键之一。感谢您阅读本文，并与我们一起分享如何在企业中进行账务管理的方法和技巧。
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