本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈给工人买工作服怎么做账,以及为员工买工作服怎么做分录对应的知识点,做好账务管理是每一个企业家都应该具备的技能之一。但是,由于缺乏专业会计知识或者预算有限等原因,很多小微企业并不雇佣代理记账公司或会计师。那么,如何才能自学做账呢?下面我们将为您提供几个实用建议。
公司为员工购买工作服装,其会计分录如下:计提时:借:管理费用—职工福利费,贷:应付职工薪酬—职工福利费。
借:管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷:银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。
公司购买工作服会计分录在商场统一购买,然后作为企业的福利性支出发放给职工的服装:计提时的会计分录:借:管理费用——职工福利费贷:应付职工薪酬——职工福利费应付职工薪酬属于负债类科目。
具体的会计分录是借:折旧费用账户;贷:累计折旧账户。当工作服无法继续使用时,需要进行废弃处理,并计入相应的损失或收益。具体的会计分录是:借:损失或其他费用账户;贷:固定资产账户。
借:管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷:银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。
购买工作服的会计分录如果是企业根据员工的工作性质和特点,按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的这种情况,那么是不能够计入福利费的。
公司购买工作服会计分录在商场统一购买,然后作为企业的福利性支出发放给职工的服装:计提时的会计分录:借:管理费用——职工福利费贷:应付职工薪酬——职工福利费应付职工薪酬属于负债类科目。
借:管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷:银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。
具体应怎么做账?公司采购工作服账务处理企业根据员工的工作性质和特点,按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的,可不计入福利费。
记账:经过确认后,按照员工工作服的科目开始记账,在购买经营性服装的贷方写明对应的金额,在借方从应付账款科目按照实际支出的金额进行记账。
劳保用品是指劳动保护用品,是由用人单位为劳动者配备的、使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备,具体包括工作服、防护服、口罩及工作帽子等。
如果是为公司形象而购买的高级工装可记入职工福利费。购买服装记入福利费时,借:应付职工薪酬—福利费;贷:银行存款(现金);归集费用时,借:管理费用等—福利费;贷:应付职工薪酬—福利费。
员工工作服计入管理费用科目。如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象,为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。
员工工作服计入会计科目。关于购买服装计入的会计科目,对于企业来说,针对不同的员工有以下几种方式:生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费。管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费。
1、借:管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷:银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。
2、员工工作服费用账务处理企业按在职员工人数,统一定制并要求工作时间统一着装的,可不计入福利费。由于现行增值税条例对工作服进项税额的抵扣没有作出规定,可参照企业所得税的规定,对工作服不计入福利费的进项税额进行抵扣。
3、免费提供:企业为职工购买的工作服,如果没有什么特殊情况,一般应属劳保护具,应按员工的工作岗位来定。发生时做:借:管理费用/:劳保用品,贷:银行存款/库存现金 收费提供:如果是公司支付,然后扣回员工的。
4、工作服入账会计处理:如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出,比如服务行业统一服装,这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。
5、公司采购工作服账务处理企业根据员工的工作性质和特点,按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的,可不计入福利费。
关于给工人买工作服怎么做账和为员工买工作服怎么做分录的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了,在本文中,我们为您详细介绍了如何自主进行账务管理,希望这些知识能够让您更好地掌握企业财务情况,提高财务分析和决策的准确性。如果您有任何疑问或建议,请随时与我们联系。
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