本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈达不到个税发工资怎么做账，以及工资达不到个税要申报吗对应的知识点，做好账务管理是每一个企业家都应该具备的技能之一。但是，由于缺乏专业会计知识或者预算有限等原因，很多小微企业并不雇佣代理记账公司或会计师。那么，如何才能自学做账呢？下面我们将为您提供几个实用建议。
工资记账凭证按照以下方法做：按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。计提的时候，借：管理费用等相关科目，贷：应付职工薪酬。发放时，借：应付职工薪酬贷：现金。
工资记账凭证会计分录计提工资借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)发放工资这里要与计提工资处区分一下，记账金额为实发工资金额。
当月发当月工资，记账凭证可以按照管理费用来填写。
1、工资、薪金所得应纳个人所得税的会计处理支付工资、薪金所得的单位扣缴的工资、薪金所得应缴就纳的个人所得税税款，实际上是个人工资、薪金所得的一部分。
2、应纳税所得额=职工取得的工资、薪金+企业代职工负担的税款一费用扣除标准一3000+50-800=2250(元)。应缴个人所得税=2250×10%-25=200(元)。职工负担的个人所得税=200-50=150(元)。
3、先发工资的时候，账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目，应交税费—个人所得税。把扣下的个人所得税税款缴纳给税局的时候，账务处理是，借：应交税费—个人所得税，贷：银行存款。
4、建议企业雇佣专业会计或税务师来协助处理。对于企业来说，正确处理工资代扣个税的问题非常重要。首先，企业需要计算每位员工的应纳税额，根据个人所得税法规定的税率逐级累进计算。
5、最开心的莫过于发工资的这几天了，在这个时候如果个税被扣多了，心情肯定就不好了，作为会计，应该怎么对这样的情况做一个补救呢？和深空网一起了解一下吧。
工资做账如下：企业计提员工工资时：借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目。贷：应付职工薪酬——应付职工工资 企业发放员工工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资。
工资会计科目做账如下：计提工资时：借：管理费用——工资；销售费用——工资；生产成本——直接人工；制造费用——工资。贷：应付职工薪酬——工资（应发数）。
首先在月底，财务人员需要根据人事部门提供的工资清单，计提应该支付的工资，包括不同部门的人员的工资需要分开，行政类的需要计入管理费用，销售人员计入销售费用，直接生产人工计入生产成本，而车间管理人员计入制造费用等等。
企业发放工资有计提工资、发放工资和缴纳社保个税三个步骤，一般通过“应付职工薪酬”科目核算，并根据员工所属部门计入相应会计科目。
—社会保险费（个人部分）银行存款公司首先计提员工工资，然后发放员工的工资，应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
个人所得税的会计分录写法如下：写法 代扣个人所得税时 借：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴、津贴等。贷：应交税费——应交个人所得税。企业交纳个人所得税时 借：应交税费——应交个人所得税。
个人所得税会计分录，具体如下：代扣个人所得税：借：应付职工薪酬—职工工资、奖金、津贴和补贴。交纳个人所得税：借：应交税费—应交个人所得税。个人所得税的计算公式：居民个人综合所得应纳税额的计算。
代扣个人所得税：借：应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴和补贴。贷：应交税费—应交个人所得税交纳个人所得税：借：应交税费——应交个人所得税。
关于达不到个税发工资怎么做账和工资达不到个税要申报吗的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，在今后的工作中，希望您能够认真运用所学知识，规范账务管理，提高企业的财务分析和决策水平。期待您在未来的日子里继续获得成功！
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