本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈给公司员工发年货怎么做账，以及给公司员工发年货怎么做账务处理对应的知识点，做好账务管理是每一个企业家都应该具备的技能之一。但是，由于缺乏专业会计知识或者预算有限等原因，很多小微企业并不雇佣代理记账公司或会计师。那么，如何才能自学做账呢？下面我们将为您提供几个实用建议。
1、公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：借：管理费用-应付福利费 贷：银行存款/库存现金 如果收到购买此礼品的增值税专用发票，是不允许进项税抵扣的，若已抵扣需要做进项转出。
2、列入企业员工工资制度的，固定与工资一起支付的福利补助金，发行时记录银行存款和库存现金，借用员工报酬－工资、奖金、津贴和补助金。
3、首先员工福利费是不允许发现金的。只要向员工发放现金就应当计入工资合并计税，所以不可以取现完直接发给员工。但是可以取现后去购买商品服务发放给员工，例如油米面购物卡等等。
4、这个和视同销售无关，视同销售是你给员工和客户的东西本身就是你公司生产的产品，因为不构成销售，但税法要求按市场价或你公司的销售价来计税，这个叫视同销售。会计上没有视同销售，这个是税法里的说法。
5、给员工发红包：借：管理费用-福利费、销售费用-福利费等，贷：应付职工薪酬-福利费；借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款。
1、企业将自产、委托加工的产品作为非货币性福利提供给职工的，应视同销售，应按该产品的公允价值和相关税费确认应付职工薪酬，同时结转主营业务成本。
2、要视同销售，并且在年底纳税申报时，调整企业所得税，视同销售缴纳税额。
3、因此公司给员工发放的礼品，原则上应计入工资薪金所得，计算缴纳个税。
4、逢年过节，公司给员工发放礼品，会计实务中应将购买的礼品费用计入福利费中。
年货属于职工福利费中的非货币性福利，可以计入制造费用—职工福利，需要计算缴纳个人所得税。
春节发的年货在财务上计入“管理费用--福利费”科目。
职工薪酬里也包含职工福利的。具体细分是所得税税前列支的需要。就工资和福利而言，偶尔发放的过节费不论何种发放形式一般都计入福利费。但与工资级别挂钩的纳入薪酬管理的要列入工资总额。
年货是计入福利费，人人有份的福利是需要并入职工薪酬申报个人所得税的。
员工福利作为”应付职工薪酬-职工福利“计提，可以直接计入费用，一般看作”管理费用“入账。
因此公司给员工发放的礼品，原则上应计入工资薪金所得，计算缴纳个税。
发放员工福利的会计分录写法如下：外购商品时借：库存商品等。
第一种情况，管理部门送礼，会计分录为：借；管理费用贷；银行存款、库存商品等。第二种情况，销售部门销售送礼，会计分录为：借；销售费用贷；银行存款、库存商品等。
1、发放福利费的会计分录：实报实销方式下福利费的处理方法：借：管理费用—福利费；贷：库存现金。以工资方式对福利费的列支：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费；贷：应付职工新酬—福利费。
2、发放员工福利的会计分录写法如下：外购商品时借：库存商品等。
3、逢年过节，公司向职工发放的福利一般有现金福利、购物卡福利、实物福利或者发放自产产品福利。
4、逢年过节，企业一般会向员工发放福利。可能是以自有产品发放的形式，也可能是外购礼品发放的形式。今天深空网给大家整理了关于自有产品作为职工福利发放账务处理的内容，来一起了解吧。
5、企业给员工发放过年福利，一般包括现金福利、购物卡福利、实物福利。
1、春节福利会计一般计入“应付职工薪酬”会计科目做账。
2、给职工发的过年物品账务处理：借：管理费用-福利费，借：销售费用-福利费，借：生产成本-福利费等，贷：应付职工薪酬-非货币性福利，借：应付职工薪酬-非货币性福利，贷：银行存款。
3、公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：借：管理费用-应付福利费 贷：银行存款/库存现金 如果收到购买此礼品的增值税专用发票，是不允许进项税抵扣的，若已抵扣需要做进项转出。
4、现在新会计制度，记入应付职工薪酬--福利费。
5、“过年过节工会发放的水果、米、油等”在工会会计账目处理中放在应付职工薪酬--工会经费科目。《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
6、员工福利作为”应付职工薪酬-职工福利“计提，可以直接计入费用，一般看作”管理费用“入账。
关于给公司员工发年货怎么做账和给公司员工发年货怎么做账务处理的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，企业做好账务管理是非常重要的一环，它直接关系到企业的经营状况和发展前景。希望在本文的介绍下，您已经了解到如何更好地掌握做账技巧，以及如何规范账务管理。祝愿您的企业日益壮大！
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