本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈给员工发岗位补贴怎么做账，以及对应的知识点，做好账务管理对于企业而言具有非常重要的意义。通过合理归纳和整理公司收支情况、税务、银行账户等一系列财务信息，可以帮助企业了解自身的财务状况，并及时调整经营策略。如果您还不懂得如何做账，那么请继续阅读本文，带你轻松掌握做账技巧。
取得稳岗补贴时，借：银行存款，直接贷方计入“其他收益”科目。取得稳岗补贴时，借：银行存款，直接贷方计入“营业外收入”科目。取得稳岗补贴时，直接冲减之前发生失业保险计入的相应科目，如“管理费用”等科目。
收到社保局划拨的稳岗补贴款时：借：银行存款。贷：递延收益-稳岗补贴。发生社保支出时：借：管理费用-缴纳社会保险费。贷：银行存款。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。
直接贷方计入“营业外收入”科目。(小企业会计准则适用)取得稳岗补贴时，直接冲减之前发生失业保险计入的相应科目。
情况一：企业收到稳岗补贴后，如果用于补偿以后期间的相关费用或损失的，确认为递延收益。借：银行存款，贷：递延收益，在确认相关费用的期间，从递延收益摊销计入当期损益。
企业收入稳岗补贴时，如果用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关费用的期间，计入当期损益。用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，直接计入当期损益。
企业在取得稳岗补贴的时候，需要将补贴计入当期损益。
员工奖金做会计分录方法如下：给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：借：应付职工薪酬-工资。贷：银行存款或现金。
借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记应付职工薪酬，贷记其他应收款、应交税费——应交个人所得税等科目。
对于业绩突出的员工，企业一般会给予相应奖励，最常见的形式就是发放奖金。
企业发放年终奖金通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，并根据员工所属部门计入相应会计科目。
奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
企业支付高温津贴的会计分录如下：（1）高温津贴列支分配时：借：生产成本、制造费用等； 贷：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等（2）发放高温津贴时：借：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等； 贷：银行存款或现金。
会计分录：高温津贴列支分配时：借：生产成本、制造费用等，贷：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等。发放高温津贴时：借：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等，贷：银行存款/库存现金。
高温补贴，属于工资薪金的组成部分，税前扣除也是按照工资薪金支出扣除。因此，企业给员工发放高温补贴，只需要按照平时的工资薪金一样做账就行了。
1、可以作为劳动保护费入账，并进行相应的进项税额抵扣。
2、—职工福利费贷：银行存款疫情期间企业收到补助或下发补助时，可以通过“递延收益”科目或“管理费用”等科目处理。其中企业以员工福利形式下发的补助，应注意在计算企业所得税应纳税所得额时，按照规定在限额内进行扣除。
3、其中“递延收益”科目用于核算企业确认的应在以后期间计入当期损益的政府补助；“管理费用”科目用于核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理支出，包括企业在筹建期间内发生的开办费、行政管理部门职工工资及福利费等项目。
4、疫情补助金记“应付职工薪酬”或“递延收益”科目。
5、疫情期间企业下发员工补助费时，可以根据费用所属部门列入“管理费用”、“销售费用”等科目处理，具体会计处理是企业在确认补助时借记“管理费用——福利费”等相关科目，贷记“应付职工薪酬——职工福利费”科目。
计提公司所需要支付的奖金，其会计分录如下：借：制造费用/销售费用/管理费用—奖金等，贷：应付职工薪酬。奖金发放时，其会计分录如下：借：应付职工薪酬—奖金，贷：银行存款，贷：应交税费—应交个人所得税。
公司给员工发放福利怎么做账？借：管理费用-福利费销售费用-福利费制造费用-福利费贷：应付职工薪酬-职工福利借：应付职工薪酬-职工福利贷：银行存款、库存现金等职工福利费税前扣除标准职工福利费可以按比例税前扣除。
记账：计提借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等）---奖金贷：应付职工薪酬发放借：应付职工薪酬贷：银行存款银行存款（或库存现金）跟工资是一样的。不过，要按照年终奖的方式申报个税。
会计人员每月都要处理工资发放的问题，因此掌握工资的会计核算尤其重要。以现金发放工资时，应如何做账？现金发放工资会计分录例如：A公司月末以现金向员工发放工资。小张本月的工资为3000元，已由公司财务发放到小张手中。
每逢到了年终，很多企业都会在年会上举办各式各样的抽奖活动，当中的奖励包括有现金红包、手机等其它实物奖品。对于年会的抽奖红包，很多财会人不清楚如何做账，我们来看看吧。
1、收到社保局的补贴，会导致货币资金增加，资产增加计入贷方核算，同时会导致其他收益增加，所有者权益增加计入贷方核算。收到社保局的补贴，账务处理是，借：银行存款，贷：其他收益—社保补助。
2、在工资表中，员工承担的社保和住房公积金已在工资表中体现，员工工资的实发数是扣除社保和住房公积金后的金额。因此，入账时，应将员工承担的部分从每月银行扣缴的社保和住房公积金总额中剔除。
3、企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
4、公司给员工发放的房屋补贴属于职工福利费，做账的时候应当通过管理费用这一科目进行核算。
5、其他应付款就是指公司除应交税费和应付股利之外的各种各样其他应付款，包含教育附加费、自然资源赔偿费、公积金等。
关于给员工发岗位补贴怎么做账和的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，做好账务管理需要持之以恒的时间和精力，但是只有这样才能确保企业的财务稳健发展。感谢您与我们一起分享学习做账的过程，希望今后能够继续与您保持联系。
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