本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈给员工办健身卡怎么做账,以及给员工办健身卡费用怎么做账对应的知识点,管理好企业财务状况,是每一个企业家所必须要做的事情。但是由于各种原因,很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计进行代理记账。那么,如何学会自己做账,掌握自己企业的财务状况呢?下面我们就来分享一些做账的实用技巧。
收支账最简单,用EXCEL设日期、凭证号、摘要、收入、支出、结余。分设现金与银行存款几个工作表(银行存款可按帐户,月底可对账)收入记一笔,支出记一笔,到月底就可以知道有多少结余了。
售卡的时候计入预收账款,然后把年卡费摊销进每个月的主营业务收入。
健身房收到会员收入款项的时候账务处理是,借:银行存款等科目,贷:预收账款—某某会员。之后分期确认收入的时候账务处理是,借:预收账款—某某会员,贷:主营业务收入,应交税费—应交增值税(销项税额)。
长期待摊,管理,材料,固定资产,银行存款,现金,差旅,运杂,应付职工薪酬,常用的貌似就这么多吧,没发票就记内帐,不能报税。
产、负债和所有者权益构成情况。并按会计恒等式原理进行计算填列。报 表左方按流动资产、固定资产、长期负债和所有者权益顺序排列,流动资 产各项目按流动性大小排列。报表的右方按流动负债、长期负债和所有者 权益顺序排列。
健身卡是先收费,出售健身卡会计分录:借:银行存款 贷:预收账款 预收款销售商品是购买方在商品尚未收到前按合同或协议约定分期付款,销售方在收到最后一笔款项时才交货的销售方式。
福利费用:如果企业没有工会部门,那么健身补贴计入福利费用。
计入员工福利费。员工福利费,没有问题的。我经常做审计。
类似“场地费”之类的发票,只能在“职工福利费”中列支,不能在管理费用中列支,列支了也要作纳税调整。在福利费中列支属于个人部分的,应该并入个人当月工资代扣个人所得税。
一般来说这种费用计入福利费或招待费比较合适的,按比例扣除就可以了。
方法如下:健身房将公司办的健身卡的所有费用可以统一开具,发票有财务人员拿着发票回到公司做财务报账报销处理,这样就可以了。
根据发生的实际业务再做其他业务处理,然后结转期间损益。
售卡的时候计入预收账款,然后把年卡费摊销进每个月的主营业务收入。
买卡开具发票就要按收入交纳增值税营业税附加什么的,但企业所得税可以先不确认收入。不要求开票也要做收入交税,或暂时做预收,退卡时简单些。成本正常发生正常入账,其他都是费用即可。
会计每月做账流程是什么? 账务流程:根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。根据记账凭证登记明细分类账。根据记账凭证汇总、编制科目汇总表。根据科目汇总表登记总账。
企业为职工提供健身费用福利,有很多种形式,比如以现金补贴的方式在工资中发放、员工以报销的形式请款等,接下来分别进行说明。
你这个充值未收款意思是说,这个卡片还在制卡阶段,只是面值300,通过相关设备,在这张卡上写入300元, 如果是这样的话,此时无需做账务处理, 但应做好相关的记录台帐,确保有价证券的安全性。
出纳工作流程主要是:根据涉及现金,银行存款业务的发生情况编制相应的分录,然后登记现金,银行存款日记账。
现金日记账就是按业务发生日期的前后顺序逐一登记到账本上,在金额栏是左借右贷,也就是金额栏的左边登记现金的增加,右边登记现金的减少。收、付款凭证是登记现金日记账的依据,账目和凭证应该是完全一致的。
一般现在公司发放工资,都是委托银行代发的,方便快捷,一般公司只需要给代发工资的银行一定的手续费。
)简单点的做法:转帐的钱作支取现金,来报销时直接抵销。(2)让会计开一个该员工的往来户,转钱到他帐户时:银行存款支出,该员工往来户收入;来报销时,收回该员工借支(现金),支购材料。具体科目你根据用途定。
根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核,审核无误后,编制记账凭证。根据记账凭证登记各种明细分类账。月末作计提、摊销、结转记账凭证,对所有记账凭证进行汇总,编制记账凭证汇总表,根据记账凭证汇总表登记总账。
企业从银行提取现金,根据支票存根所记载的提取金额,借记本科目,贷记”银行存款”科目。企业将现金存入银行时,根据银行退回的进账单第一联,借记”银行存款”科目,贷记本科目。
借:管理费用 贷:应付职工薪酬 工会经费:如果企业有工会部门,那么员工健身补贴可计入工会经费。
核算盈亏就涉及到会计知识,如果你没学过比较不好教你。而且健身房应该比较多是一次办卡,分次消费。那么收入的确认时间就不是办卡的时间而应该是客人消费的时间。
员工活动费用会计分录发生员工活动费主要分为两种方式进行账务处理:可入账,但不允许税前扣除,会计分录如下:借:管理费用贷:银行存款/库存现金作为职工福利费处理的情况。
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