本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈收到笔抚恤金怎么做账,以及对应的知识点,做好账务管理是一个企业持续发展的关键步骤。不仅可以帮助企业判断自身财务状况,还能够为公司的经营决策提供可靠数据支持,同时避免因纳税问题而导致的不必要损失。在本文中,我们将为你提供一些做账的基础知识和实用技巧。
看公司制度规定,填费用审批单就可以的,写清什么原因。账面可以入:营业外支出—职工抚恤金 如果公司文件有规定,也可算作是员工福利的一种,要么就入:管理费用—职工抚恤金。
员工亲属去世慰问金通过营业外支出科目核算。营业外支出增加计入借方核算,同时会导致货币资金减少,资产减少计入贷方核算。员工亲属去世慰问金账务处理是,借:营业外支出—慰问金,贷:库存现金。
《企业会计准则(2006)》没有再对“管理费用”下各明细子科目的核算内容进行限定,企业可根据自身具体需要自行设置明细核算科目。
如果送的是物品,职工父母去世慰问费,没有发票不能入账。如果送的是现金,可以计入福利费,计入该员工名下。
慰问员工父母支出应该记入“应付福利费”科目。
从工会入帐。事业单位吊唁花圈钱是从单位工会走帐,工会有慰问金,所以从工会入帐,账务处理明细科目为困难职工帮扶费或者送温暖费。
企业员工因工作意外受伤取得的赔偿款,称为工伤赔款。对于工伤赔款,应设置其他应收款科目进行相关的账务处理。
发生 工伤事故 后,向职工垫付医药费。借:其他应收款--保险公司或 社保 / 贷:现金(或银行存款)。 保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)。借:银行存款或现金 / 贷:其他应收款--保险公司或社保。
职工在工作期间发生工伤的,可取得用人单位支付的工伤赔偿款。
工伤保险,又称职业伤害保险,员工在工作中遭受意外伤害时获得国家和社会物质帮助的一种社会保险制度。员工工伤保险怎么做账?就该问题,本文将作详细解
职工的伤亡赔偿是职工福利费的核算内容。具体会计分录是:(1)计提时:借:管理费用-福利费;贷:其他应付款-死者;(2)支付时:借:其他应付款-死者,贷:银行存款。
1、记入费用科目,从应付职工薪酬科目过渡。如果支付的抚恤金达到工资总额14%以上的还影响所得税抵扣。《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
2、标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、企业会计制度讲解》第六章第四节第三款“管理费用的核算”规定,管理费用的核算内容中“劳动保险费”包括职工死亡丧葬补助费、抚恤费。
4、看公司制度规定,填费用审批单就可以的,写清什么原因。账面可以入:营业外支出—职工抚恤金 如果公司文件有规定,也可算作是员工福利的一种,要么就入:管理费用—职工抚恤金。
1、借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款/现金 记入费用科目,从应付职工薪酬科目过渡。如果支付的抚恤金达到工资总额14%以上的还影响所得税抵扣。
2、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3、公务员退休死亡后丧葬费和抚恤金各是多少? 公务员退休死亡后丧葬费一般情况下是两个月的本人的工资,抚恤金是40个月的本人工资。
4、丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡,死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用,一般来说包括运尸费、火化费、购买骨灰盒的费用、骨灰盒存放费用以及雇请丧葬人员所花费的劳务费等。
会计上属于企业的福利费支出 根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)第一条第五款规定,抚恤金属于企业发生的其他职工福利费,但在制度和准则下,会计核算的明细科目有所不同。
职工丧葬费,属于职工福利,在福利费中核算。
可以入帐,但是因为不是公司必须支付的,而且不属于福利性质,而是补偿性质,所以不能从福利费列支,要做营业外支出。
不计提残保金 遇到这种情况则在缴纳残保金时直接计入“管理费用”科目核算:借:管理费用——残保金,贷:银行存款。计提残保金 这种的情况下,做计提分录:借:管理费用——残保金,贷:其他应付款——残保金。
公司给员工的死亡抚恤金计入管理费用中。《企业会计制度》第一百零四条明确,管理费用包括劳动保险费用。
”单位有员工不幸去世,公司支付的抚恤金会计上应该计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。
工亡赔偿计入什么会计科目?工亡赔偿计入管理费用科目。用人单位未参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金将由用人单位支付,应当将工亡补偿计入管理费用。
支付退休职工死亡抚恤金可以通过福利费核算。账务处理是,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—福利费。借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款等科目。
用人单位未参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;应计入“管理费用”,根据各省安全生产条例,除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金,由用人单位支付。
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