本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈没有计提怎么做账，以及未计提企业所得税怎么做账对应的知识点，管理好企业财务状况，是每一个企业家所必须要做的事情。但是由于各种原因，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计进行代理记账。那么，如何学会自己做账，掌握自己企业的财务状况呢？下面我们就来分享一些做账的实用技巧。
1、福利发放时借：应付职工薪酬——福利费贷：库存现金计提时应当按照人员所在部门，分别分配到“管理费用”、“销售费用”、“制造费用”、“生产成本”、“在建工程”等科目。
2、事业单位按编制人数定额提取的工作人员福利费，会计分录为：借：事业支出—福利费，贷：专用基金—职工福利基金。使用时，会计分录为：借：专用基金—职工福利基金，贷：银行存款或库存现金。
3、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了，发生的福利费支出计入应付职工薪酬--职工福利科目。
4、职工要列入工资总额计交个人所得税。企业发生的除符合上述条件的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。
5、福利费做账方法如下：计提职工福利费的会计分录如下：对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目：(1)如果是企业中为生产产品服务的人员：借：生产成本。贷：应付职工薪酬——职工福利。
1、首先，将12月的防洪费的未计提部分记入1月的应付账款中。其次，在1月的时候，按照应计未计提的防洪费用重新计提，然后将计提的金额记入当期的防洪费用费用支出账户中。
2、计提时 借：管理费用-防洪保安基金 贷：其他应付款-防洪保安基金 上交时 借：其他应付款-防洪保安基金 贷：银行存款 也可以不计提，支付时 借：管理费用-防洪保安基金 贷：银行存款 是否计提主要看主管地税机关的要求。
3、：22 补充问题 计提防洪费应是半年提一次还是每月预提，如果每月预提，应在哪个科目挂帐，会计分录应该怎样做，谢谢指点 防洪费按月申报缴纳，还是按半年申报缴纳，要看你单位主管税务局的规定。
4、你做的分录全部正确。计提税费第（2）个分录写上明细科目就更完整了。
5、计提问题：城建税按缴纳的增值税的7%缴纳；教育费附加按缴纳的增值税的3%缴纳；防洪费要看各地的规定了，有的地方按缴纳的增值税计提，也有的是按销售收入计提。
去年未计提季度所得税，就需要在今年补计提，因为跨年了计提所得税就需要通过以前年度损益调整—所得税费用科目核算。
由于企业所得税申报方式：有两种 一种是查账征收：按年计算，按季预缴，年终汇算清缴，多退少补。年终后5个月内进行年终汇算清缴。
企业所得税怎么做账按月（季）预交所得税的会计处理：按照税法规定，企业所得税应按年计算，分月或分季预缴。
会计分录如下：借：以前年度损益调整 贷：应缴税金——应缴所得税 借：应缴税金——应缴所得税 贷：银行存款 借：利润分配——未分配利润 贷：以前年度损益调整 会计分录分为简单分录和复合分录两种。
1、应发工资直接做成扣减事假和病假的金额，账上不反应事假和病假情况。或者你想反映的话就把事假和病假做成营业外收入。
2、企业员工发生事假事项时，对应请假的工资应该在计提工资时直接扣除并入账，无需再做进一步的账务处理。即是说，在计提工资的分录中，减少借方计入成本费用科目和“应付职工薪酬”科目的金额。
3、请假一天，那么此人这一天就没有工资。因此，这25元就不应该计入成本费用，也不应该计入应付工资。也就是说，做工资时，此人的工资直接做975元就行了。如果是给此人做了1000元的工资，实际上就是虚增了25元的成本费用。
4、长期病假的员工的薪酬通过应付职工薪酬科目核算。
5、该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
6、请假扣款部分不用做分录，每月工资计提完后，按生产工人，车间管理人员及办室人员应发工资总额做分录；应发工资直接做成扣减事假和病假的金额账上不反应事假和病假情况，或者想反映的话就把事假和病假做成营业外收入。
关于没有计提怎么做账和未计提企业所得税怎么做账的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，希望在阅读本文后，您能够更好地了解如何自主进行账务管理。同时，也希望您能够遵循相关法律法规，规范企业账务管理，保证企业的财务稳定发展。
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