本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈社保分摊怎么做账，以及社保分摊费用会计分录对应的知识点，做好账务管理对于企业日常运营非常重要，可是并不是每个企业都有能力雇佣专业的会计师或者代理记账公司。那么，作为企业主，如何在没有会计人员的情况下，做好账务管理呢？下面我们就来分享一些实用技巧。
工资和五险一金的详细账务处理社保五险一金包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险和公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
发放工资时，借：应付职工薪酬--工资(应发数)，贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)，库存现金(实发数)。
向其他单位或者个人借款，收到的保证金，收到的押金等。其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项。
实际缴纳计提的社保金额时，借：应付职工薪酬—社保费（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）。贷：银行存款等。
一般情况下，社保的缴纳由单位和个人共同承担，一般通过应付职工薪酬进行核算，并且根据员工所在部门计入不同的成本。
1、个人社保费由公司全部承担，应该将所有的社保费全税直接计得管理费用—社保费，具体的账务处理如下：借：管理费用等科目—社保费，贷：应付职工薪酬—社保费，借；应付职工薪酬—社保费，贷；银行存款等科目。
2、社保账上必须个人负担个人的部分，公司负担公司的部分，如果公司要为个人负担个人的部分，则需要提高个人的工资，使得扣掉社保后，个人拿到手里的工资不减少。分录仍然是各自负担各自的。
3、法律分析：社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。
4、企业计提公司和个人部分的社保时，分录为，借：管理费用—社保费（单位部分），贷：应付职工薪酬--社保费（单位部分）。
5、贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。企业发放工资时，做如下分录，借：应付职工薪酬—工资（应发数），贷：其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分），银行存款/现金（实发数）。
1、贷：递延收益-稳岗补贴，发生社保支出时：借：管理费用-缴纳社会保险费，贷：银行存款，同时：借：递延收益-稳岗补贴，贷：营业外收入-政府补助利得。
2、由于公司都会为员工缴纳社会保险，当员工生育子女的时候，也就享有生育保险。能够获得保险公司给予的生育津贴。
3、借：银行存款（或库存现金）借：管理费用--社保（红字）问题补充：该项业务属于政策性退回的社保补贴。可以贷记营业外收入或借记管理费用--社保（红字，冲减原来交的社保）。
关于社保分摊怎么做账和社保分摊费用会计分录的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，在本文中，我们为您详细介绍了如何自主进行账务管理，希望这些知识能够让您更好地掌握企业财务情况，提高财务分析和决策的准确性。如果您有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
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