本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈学生体检怎么做账，以及学生的体检费属于哪项费用对应的知识点，创业初期，很多小微企业都会选择自己做账，因为这样不仅可以节省成本，还能够更好地了解自己公司的财务状况。然而，对于很多没有专业会计知识的企业主而言，做账是一项比较困难的任务。那么，如何学会自己做账呢？下面我们将为你详细介绍。
体检费怎么做会计分录如下：借：管理费用 。贷：应付职工薪酬。支付时会计分录：借：应付职工薪酬。贷：库存现金或者银行存款。
借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。
员工正式入职前，一般都会进行体检，入职的体检费用支出，一般实务上将其列入福利费用处理。
对照医院提供的收费专用票据，符合规定，可作为入账凭据。
收据可以入账么收据是否可以入账需根据以下情况判断：（1）如果是内帐，没有发票，只有收据可以入帐；（2）如果是外帐，没有发票，只有收据不可以入账。外帐一定要取得正规的发票才行。
收据可以入账。大多数单位的财务人员都知道发票是合法凭证，可以入账，但不清楚收据是否可以入账。个别单位的财务人员认为，除发票外的任何收据都是借据，不能作为合法的财务凭证入账。
不可以。员工去医院发生的体检费，要开公司抬头的发票才能报销入账，所以员工体检收据写个人不可以入招聘费，因为是属于公司给员工的福利。
按照规定不需纳税的，可以使用部队监制的收据，这种收据也是合法的凭据，可以入账。 除了上述几种收据外，单位或个人在收付款时使用的其他自制收据，就是日常所说的“白条”是不能作为凭据入账的。
(3)单位与部队之间发生业务往来，按照规定不需纳税的，可以使用部队监制的收据，这种收据也是合法的凭据，可以入账。
借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费，支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。
企业员工体检费的会计分录计提时的会计分录：借：管理费用——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费计提是指计算和提取，按规定的比率乘以规定的基数计算提取，列示于某一账户。
支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。
关于学生体检怎么做账和学生的体检费属于哪项费用的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，通过本文的介绍，相信您已经了解到做好账务管理对于企业的重要性，以及如何掌握基本的做账技巧。期待这些知识能够帮助您更好地管理自己的企业财务。
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