本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈垫付药费怎么做账，以及垫付药费怎么做账科目对应的知识点，管理好企业财务状况，是每一个企业家所必须要做的事情。但是由于各种原因，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计进行代理记账。那么，如何学会自己做账，掌握自己企业的财务状况呢？下面我们就来分享一些做账的实用技巧。
工人发生工伤？所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。
据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。 发生 工伤事故 后，向职工垫付医药费。借：其他应收款--保险公司或 社保 / 贷：现金(或银行存款)。 保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)。
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
职工在工作期间发生工伤的，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。
如今，当员工因为工作原因而受伤的，当中涉及到的医疗费用将由企业来承担，很多财会人不知道这笔工伤费应计入到哪个会计科目里，下面我们来看看吧。
一般高温补贴等工福利费，应计入应付职工薪酬科目核算。应付职工薪酬科目核算职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
企业代垫的职工医疗费从工资中扣除的会计分录为：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款——XX职工 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
借：应付职工薪酬-医疗费 5000 贷：银行存款 5000 垫付的医疗费从工资中扣出，则应付职工薪酬减少，因为应付职工薪酬属于负债类科目，贷方记增加，借方记减少。
照常计提当月发放工资：借：生产成本 管理费用 贷：应付职工薪酬 注意：以上借方科目作为举例列示，应按实际情况分摊至对应成本费用。向员工代垫医药费：借：其他应收款 贷：银行存款 此时将代垫款项计入其他应收款。
职工报销医药费应计入管理费用科目，应作分录：借：管理费用 贷：库存现金 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
1、工人发生工伤？所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。
2、员工工伤费计入哪个科目？工伤费应入会计科目：(1)如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。(2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
3、员工因办理公务不慎受伤的，其相应发生的住院费、医药费，可由企业报销。
工人发生工伤？所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。
职工在工作期间发生工伤的，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。
(2)康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。(3)辅助器具安装配置费用。
可以通过应付职工薪酬-福利费核算。一次性医疗补助和一次性伤残就业补助金，在在的企业是有预提的或是有企业单位参加的保险可以从预提或保险理陪中处理，如果没有的话可以列营业外支出。
关于垫付药费怎么做账和垫付药费怎么做账科目的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，在今后的工作中，希望您能够认真运用所学知识，规范账务管理，提高企业的财务分析和决策水平。期待您在未来的日子里继续获得成功！
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