本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈外服社保怎么做账，以及外服费用账务处理对应的知识点，管理好企业财务状况，是每一个企业家所必须要做的事情。但是由于各种原因，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计进行代理记账。那么，如何学会自己做账，掌握自己企业的财务状况呢？下面我们就来分享一些做账的实用技巧。
外服代管应该是指将人事委托（外包）给外服，由外服负责所有的人事关系，包括社保缴纳等事项。在劳动关系上，你是外服的人，是由外服派遣到你现在的公司，但实际上所有的费用（工资、社保等，包括委托费）都是你的公司出的。
所有员工都是和外服公司签约，公司将工资、社保金、个税打到外服帐上后，外服公司给发票入帐。发票明细是服务费和代收代付费用（员工工资等）。
假设你们代表处当月共支付外服公司24500元，其中社保费用总额为5000元，其中个人负担部分1500元（需在工资中扣回），劳务管理费1000元，当月应付工资总额为20000元。
一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到公司。
单位与个人缴纳社保的区别，主要体现在承担费用、缴纳险种上，享受的待遇是没什么差别的。有单位缴纳，双方共同承担费用，而且单位占大头，养老：单位20％，个人8％；医疗：单位10％，个人2％。
如果把部分营业收入不入公司账（很多公司有私人账户收款）是违法的；如果确如你所说，也不怕查账，工资就是往来，只能是投入；分公司不注册，总公司可以委托当地的人事代理公司缴纳五险一金，同样由总公司承担费用。
借：库存现金，贷：其他应收款—社保 XX。下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。
就为不相关的人员缴纳社保费用，就会导致企业账面出现漏洞，可能会成为税务机关重点检查的对象，如果刚好企业有恶意避税的嫌疑，那么企业也将面临罚款的处罚。
偷漏税的风险性 你让他人挂你企业买社保，目前的情形是，你企业要为他做工资单，考勤统计表等人事材料，还需要签订合同，还需要有发放工资的进账记录等。你需要真正的为他形式上发放工资，叫他再私底下返还给你。
1、借：管理费用，销售费用，生产成本，制造费用等。贷：应付职工薪酬，工资，计提社保企业部分。借：管理费用，销售费用，生产成本，制造费用等。
2、缴纳社保时，应做的会计分录。借：应付职工薪酬即社会保险费(单位部分)，其他应收款即社会保险费(个人部分)。贷：银行存款或库存现金。计提时，应做的会计分录。借：管理费用即社会保险费(单位部分)。
3、社保费会计科目做账步骤如下：工具：Win8专业版、金蝶专业版。计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目。
4、为员工购买社保怎么做账？员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。员工社保会计分录：缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应付款--社会保险费(个人部分)；贷：银行存款。
5、社会保险费的缴费渠道有多种，一般可以通过银行网点、社会保险基金管理机构网站等进行缴费。
关于外服社保怎么做账和外服费用账务处理的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，希望在阅读本文后，您能够更好地了解如何自主进行账务管理。同时，也希望您能够遵循相关法律法规，规范企业账务管理，保证企业的财务稳定发展。
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