本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈工资个税怎么避税，以及个人工资如何避税对应的知识点，做好账务管理是每一个企业家都应该具备的技能之一。但是，由于缺乏专业会计知识或者预算有限等原因，很多小微企业并不雇佣代理记账公司或会计师。那么，如何才能自学做账呢？下面我们将为您提供几个实用建议。
1、当前多数企业在处理税务规避时，采用扣除企业项目来完成避税，该方法是通过降低企业效益、提升成本实现。
2、法律主观：企业合理避税的方法： 合理利用免税政策； 合理利用减税政； 合理利用退税政策； 合理利用税收扣除政策； 合理利用税率差异进行纳税筹划。
3、根据工资支付方式合理避税 目前的个税法并未对个人非货币性福利收入有具体的管理办法，因此可以通过减少名义收入的方式来降低应纳税所得额，进而达到能够接受的税率范围。
4、年终奖缴税的优惠政策如下：年终奖的准确叫法是“全年一次性奖金”， 年终奖个税计税方法是一种比较优惠的算法，是全年仅有的一次可以除以12计算合适税率的税收优惠。年终奖是对企业员工们一年来工作业绩的肯定。
另外由于民工是不能开发票，想合理避税就是请税务局代开发票。代开的税率全部加完在大概5%左右。第二个办法，就是把你民工纳为自己公司聘用人员，签订用工合同，交纳各项保险，只要每个人每月工资不超过5000元。
通过人力资源外包公司代发工资是可以达到避税的目的的，将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下.提高职工福利水平，降低名义收入.可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平.纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
对于个税问题，现在新个税下，只能是按发放工资如实申报。可以考虑让工资比较高的人提供其没有收入的家人身份证，把他的工资分批造成两个人的。
下面，我就来为你详细讲解农民工工资个人所得税该怎么算。 应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
1、虚开发票抵扣 这算是许多企业常用的风险较大的避税手法，不但违规而且违法。企业将员工工资分解成基本工资，年终奖，过节费，各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的。
2、方法如下：巧用公积金避税。根据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。利用捐赠进行税前抵减实现避税。
3、资合理避税，目前常见的办法有以下几种：将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下。提高职工福利水平，降低名义收入。可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平。
4、合理避税的12种方法 合理利用交通费、差旅费、误餐补助、通信费的发放 税法规定：以现金形式或随工资一起发放的通讯补贴、交通补贴、误餐费补助，视同工资薪金所得，计入工资总额缴纳个人所得税。
5、另外，还有3种途径也一样可以合理避税 最简单的方法：发票抵税 税法规定：以现金形式或随工资一起发放的通讯补贴、交通补贴、误餐 费补助，视同工资薪金所得，计入工资总额缴纳个人所得税。
通过与第三人恶意串通、虚设债务来规避执行。通过对抗或外逃方式来规避执行。（二）被执行人是企业法人时存在的规避执行行为：企业以改制的途径来逃避债务。企业利用银行交易平台来规避执行。
利用各种发票进行避税。在我国如果是企业在经济业务中，发生的实际消费金额，并合法取得发票是属于企业正常经营费用，不需要计算到个人所得税中的。
合理避个人所得税的方法：利用公积金避税住房公积金是从税前扣除的，职工可缴纳补充公积金，不过必须在所在单位开立个人补充公积金账户，此外要注意这个公积金不能随意支取。
首先企业可以购买团体的人身意外保险来规避企业的经营所得税，可以将企业的经营所得的一部分用于购买企业的意外保险。
避税方式可分为两大层次，低层次的避税可以是选用合法手段减少或避开纳税，如利用税法允许的另一种税率或另一种估算应税所得的方法，或者是拒绝购买含税的商品等。避税产生原因有以下几点：利益的驱动。
1、财务合理避税的方法：合理享受相关的税收优惠政策，财务首先需要确认公司的经营性质，若属于小规模纳税人，应当根据小规模纳税人的相关政策享受税费减免；若属于一般纳税人，应当根据一般纳税人的相关政策享受税费减免。
2、利用一定的筹资技术，使得企业达到最高的利润水平和最轻低的税负水平。
3、合理规避税款的12种方法转移股利收入，挂往来账 投资企业收到被投资企业发放的股利，应作为投资收益下账。有的企业为了截留分得的股利，将股利不作投资收益处理，而计入其他“应付账款”。
4、合理分配时间，尽早开始学习 考生同时备考中级会计及注会，会有一定难度。建议各位考生：需要合理分配个人时间，结合实际，做好个人学习计划。可以跟着网课结合教材一起学习，把握正确的学习思路。
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