本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈社保缴费怎么避税，以及社保缴费怎么避税缴纳对应的知识点，在企业管理过程中，做账是必须要面对的问题。不过，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计人员，这就需要企业主自己学会做账。下面我们将为您介绍做账的基础知识和注意事项，希望能够帮助您更好地掌握企业财务管理。
1、不可以只调公积金基数不调社保基数来逃避个税。根据查询相关信息显示很多企业由于种种原因社保与公积金的缴纳基数并不一致，这种情况的风险性很高，在社保入税与新个税的政策背景下，风险只增不降，作为企业一定要重视起这个问题。
2、另外，还有3种途径也一样可以合理避税 最简单的方法：发票抵税 税法规定：以现金形式或随工资一起发放的通讯补贴、交通补贴、误餐 费补助，视同工资薪金所得，计入工资总额缴纳个人所得税。
3、而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分，则允许从应税收入中扣除。如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元，11月实发工资4000元(不含单位缴付的基本养老560元)，则扣除后的收入为3680元。
4、社保避税，主要是企业人力方面，很多企业的社保负担蛮重的，这里建议，可以采取灵活用工的形式，优化企业雇佣系统。
5、是税前扣除项目，不需要避税。工资如何合理避税：（1）提高职工福利水平，降低名义收入；（2）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平；（3）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
6、根据查询相关资料显示，没有。社保基数报多了对税务是没有风险的，但是社保基数报多了，税务会多缴一些费用，到手的钱就少了。
多拿进项多抵扣 作为一般纳税人，销项减去进项就是要缴的税，因此，多拿进项就可以少缴税。 这些进项包括多个方面：购买办公用品的进项，购买低值易耗品的进项，汽车加油的进项，购买修理配件的进项。
合理提高员工福利，将员工福利计入成本，摊销利润。混合销售要依法而签，分别计税。1发票丢失，及时补救，仍能报销和入账。1成本费用中公司费用与股东个人消费不能混杂在一起，要划分清楚。
在进货时，对于没有正式发票的进货，即使买票也要资金的支出有配套的发票，这样做可以增大成本，减少毛利。以上只是一些简单的避税方法。
法律主观：合理避税是合法的，合理避税可以增加个人可支配收入。以下是一些可行合法的避税方法。差旅费补贴（差旅费补贴200元，误餐补贴200元。
小规模企业所得税，小规模企业所得税的避税其实就很简单，就是你必须得有相应的成本票，成本票包含了房屋、水电、差旅、油票、车票等，当然还有员工的工资薪金，工资薪金得注意几个问题，做了工资薪金员工得交社保。
方法如下：巧用公积金避税。根据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。利用捐赠进行税前抵减实现避税。
企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法。企业提供假期旅游津贴。购买保险公司的理财险。部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式。多向税务部门争取福利金比例，多走福利。以实物形式发放。
以下是一些可行合法的避税方法。 差旅费补贴（差旅费补贴200元，误餐补贴200元。
可以为员工节省不少的税务！ 最广泛使用的方法：分期付工资 有一种工资支付方式，就是将一年的工资按照季度开支，这样前几个月是不用缴纳税务，然后再结合发票津贴等方式就可以进行合理避税的。
1、可以外包给专业正规的社保缴纳机构来做，这时候即使是公司刚刚成立，也可以从这些繁琐的事务中暂时解脱出来，还可以裁减一些不必要的人员，为公司用人减少了一些成本。
2、补缴更长时间的社保：如果补缴社保的时间更长，那我们就需要由单位把补缴的相关资料给准备好，然后把资料提交给社保机构的相关工作人员去审核，等到工作人员审核通过以后，社保就补交完成了。
3、合法规避员工社保的方法如下：企业可以把人事事务性工作外包给专业的人力资源公司操作。如：社保外包、公积金外包，招聘外包等。
4、公司通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心柜台办理。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。
关于社保缴费怎么避税和社保缴费怎么避税缴纳的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，做好账务管理是企业管理中必不可少的一步，它涉及到各个方面的财务数据和记录。希望在本文的介绍下，您能够掌握合理的做账方法，有效地管理企业财务，带领公司走向成功。
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