本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈年终奖怎么发避税，以及年终奖怎么发避税通知对应的知识点，做好账务管理是每一个企业家都应该具备的技能之一。但是，由于缺乏专业会计知识或者预算有限等原因，很多小微企业并不雇佣代理记账公司或会计师。那么，如何才能自学做账呢？下面我们将为您提供几个实用建议。
合理调整工资和年终奖的比例。年终奖是要单独作为一个月工资所得计算纳税的，也就是要把年终奖除以12个月，其商数去对照相应的税率档进行纳税。
第二种是如果在发放年终奖的当月，员工的工资薪金所得低于5000元，适用公式为：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。例如，程先生今年12月工资所得为2000元，单位又发了10000元年终奖。
合理避个人所得税的方法：利用公积金避税住房公积金是从税前扣除的，职工可缴纳补充公积金，不过必须在所在单位开立个人补充公积金账户，此外要注意这个公积金不能随意支取。
可以考虑对年薪进行拆分，合理划分工资和年终奖金，年终奖金利用单独计税方式缴纳税款。
1、作为发放年终奖的单位，完全可以通过化整为零进行合理避税。避税的手段如果符合法律规定，则是合法。如果属于偷税漏税，使用虚假申报、编造虚假计税依据等行为避税的，则是不合法的，需要补交税款，并处以罚款。
2、合理调整工资和年终奖的比例。年终奖是要单独作为一个月工资所得计算纳税的，也就是要把年终奖除以12个月，其商数去对照相应的税率档进行纳税。
3、万-12A=纳税收入，这个收入/24=每月的纳税收入。月纳税收入*12做年终奖。月纳税收入+A 做月工资。这样纳税税率在同一级次，个税最少。
4、合理避税详见以下：新个人所得税法下年终奖个税计算策略（一）选择合并计算还是单独计算新个人所得税法对于个人年终奖的计算方式给出了两种选项，分别是合并计算和单独计算的方式。
5、作为发放年终奖的单位，完全可以通过化整为零进行合理避税。 比如：李先生和王女士所在单位不同，年底两家单位预计都将拿出人均2万元的资金进行年终奖励，两人当月工资收入都是5000元。
计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
个人收入100万如何合理避税，需要先考虑收入的类型，属于个人所得税中的哪类所得，然后需要考虑是否可以转换为较低税率的收入类型，以及是否可以利用相关税收优惠政策。
作为发放年终奖的单位，完全可以通过化整为零进行合理避税。避税的手段如果符合法律规定，则是合法。如果属于偷税漏税，使用虚假申报、编造虚假计税依据等行为避税的，则是不合法的，需要补交税款，并处以罚款。
合理避税的主要方法：利用税收的差异性避税。
目前在年终奖的避税上，一般有两种方法。 第一种是年终奖分开发可少交税。因为年终奖在确定税率时，要先除以12个月。而在一个纳税年度内，对每一个纳税人，这种计税优惠办法只允许使用一次。
社保交多了以后退休工资自然会高，住房公税金个人和公司都计到个人帐户，各地还有取现机制，所以提高住房公积金是较好的避税办法。合理避税方法(一)、与年终奖综合考虑。
从上表可以看出，年终奖的临界点分别是36000元、144000元，300000元，420000元，660000元，960000元。前提是月工资不少于5000元。 分析在处理年终奖避税的问题时需要注意，要尽量避免一年多次发放。
应该是你的年终奖超过了36000元，却不高于300000元。按照个税法，自2022年1月1日起，年终奖应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税年终奖与工资薪金等综合所得一起，按照综合所得税计算应纳税额。
关于年终奖怎么发避税和年终奖怎么发避税通知的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，通过本文的介绍，相信您已经了解到做好账务管理对于企业的重要性，以及如何掌握基本的做账技巧。期待这些知识能够帮助您更好地管理自己的企业财务。
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