本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈代扣缴保险怎么做账，以及代扣缴保险怎么做账务处理对应的知识点，做好账务管理是每一个企业家都应该具备的技能之一。但是，由于缺乏专业会计知识或者预算有限等原因，很多小微企业并不雇佣代理记账公司或会计师。那么，如何才能自学做账呢？下面我们将为您提供几个实用建议。
公司帮员工买社保分录在做时就需要按借贷来进行处理，一般借方为管理费用(社保)，贷方为银行现金；如果是发放工资扣除个人部份的五险一金，那么借方为应付工资，而贷方为应收其它款(社保人个部份)。
企业一般在发放员工工资时，代缴五险一金，对于五险一金和工资，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算。
“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险以及住房公积金。
1、借：应付职工薪酬—社保单位，其他应付款—个人社保，贷：银行存款。
2、企业代为支付社保时，借：其他应收款—代付社保费，贷：银行存款。企业实际收回代付的社保费用时，借：银行存款，贷：其他应收款—代付社保费。
3、劳务派遣公司代缴社保费怎么做账？根据《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
4、法律主观：社保的缴存一般是由两种方式，一种就是单位代缴，另一种就是有一些人可能是没有在单位上班或者是个体户，但是又想要给自己缴存社保就需要个人缴纳。
1、借：管理费用—社保单位，贷：应付职工薪酬—社保单位。缴社保时：借：应付职工薪酬—社保单位，其他应付款—个人社保，贷：银行存款。
2、代扣代缴个人社会保险业务有两种，第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。
3、个人缴纳部分，是通过企业向员工发放工资时，从工资金额中代扣代缴。
4、我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
关于代扣缴保险怎么做账和代扣缴保险怎么做账务处理的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，做好账务管理对于企业来说至关重要，而掌握合理的做账方法可以让您更好地了解公司财务状况，提高财务分析和决策的准确性。如果您还有其他关于做账的问题，请随时向我们咨询。
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