本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈十三薪怎么避税，以及十三薪怎么缴纳个税对应的知识点，做好账务管理是每一个企业家都应该具备的技能之一。但是，由于缺乏专业会计知识或者预算有限等原因，很多小微企业并不雇佣代理记账公司或会计师。那么，如何才能自学做账呢？下面我们将为您提供几个实用建议。
1、高温费 职工夏季发放的高温津贴或食物，以报销形式可以不计税，随工资发放的高温费要交税。分摊法 如果某个月份工资高，比如业务提成，可以分摊到其他月份，降低当月税率相应合法避税。
2、合理避个人所得税的方法：利用公积金避税住房公积金是从税前扣除的，职工可缴纳补充公积金，不过必须在所在单位开立个人补充公积金账户，此外要注意这个公积金不能随意支取。
3、个人所得税的合理避税公积金避税保险避税投资基金教育储蓄朝阳区税务局的工作人员表示：购买公积金、保险、基金、教育储蓄等避税方法都属于正当途径。
方法一：多缴纳公积金 个人所得税法规定，个人每月按标准缴纳的住房公积金是可以税前扣除的，同时职工还可以缴纳补充公积金。所以一定程度上提高公积金的缴存比例是可以合理避税的。
纳税人在实现自己的工资避税就可以将这个基本的税收优惠政策利用起来，最后合理的去实现工资避税。这根本不是税务筹划，将自己的高薪转移到个人独资企业当中去是很好的， 这种情况下就能够实现自己的工资合理避税。
个人养老金对于高薪阶层来说，确实可以避税。但是，对于我们普通人来说，可能不但省不了钱，还要白白的多交3%的税。
资合理避税，目前常见的办法有以下几种：将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下。提高职工福利水平，降低名义收入。可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平。
下面以高薪人士为例，简要讲解税筹步骤：高薪人士设立个人独资企业，与原公司签订服务合同，将原本的劳动关系转化为合作服务关系。原公司通过服务费的名义将原本的薪资支付给个人独资企业。
1、巧用公积金避税根据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时，职工又是可以缴纳补充公积金的。
2、首套住房利息 首套住房利息支出，每月享受不超过000元的额度，免征个税，最长不超过20年，但要提供贷款合同、还款凭证。
3、合理避税，指的是在法律允许的情况下，以合法的手段和方式来达到纳税人减少缴纳税款的经济行为。这个定义的关键是纳税人在税法许可的范围内。
4、了解扣减政策。在认清收入构成后，就要了解自己所能适用的个税扣减政策，包括中央政策和地方政策。除了住房公积金外，保险也是实现个人税务筹划的重要手段。
5、合理避税的基本方法和具体的案列分析如下所示： (1)企业类型选择法：投资企业类型选择法是指投资者依据税法对不同类型企业的税收优惠规定，通过对企业类型的选择，以达到减轻税收负担的目的的方法。
6、如果销售拿提成，建议不要一次性发放，尽量一个季度或者半年发放一次，那样个税可以少收些。
简单来说，十三薪应该和当月的月薪加起来计算个税，如果加起来不到5000元，那么是免征个税的。
登录“自然人电子税务局(扣缴端)”。选择“综合所得申报”。如果公司除了发放“13薪”，还会发放一次性年终奖，那么“13薪”与正常工资合并计税，选择“正常工资薪金所得”。
十三薪按照单独一个月工资纳税，年终奖计税标准：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应税率。
所以，从节税上来说，给员工发放年终奖更划算。 举例来说，某公司一职工的月工资为5000元，若年底十三薪年底应缴纳的个税为：（5000+5000-3500）*20%-555=745。
要扣税。“13薪”也称“年底双薪”，是指单位为其雇员多发放一个月的工资，也就是“第十三个月工资”。
“第13个月工资”就是我们通常所说的“年底双薪”。在我国，“第13个月工资”在很多效益好的企业中普遍存在。它是跟国际接轨的一种方式。
关于十三薪怎么避税和十三薪怎么缴纳个税的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，在今后的工作中，希望您能够认真运用所学知识，规范账务管理，提高企业的财务分析和决策水平。期待您在未来的日子里继续获得成功！
请在这里放置你的在线分享代码