本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈社保跨年补缴怎么做账，以及社保跨年度补缴对应的知识点，管理好企业财务状况，是每一个企业家所必须要做的事情。但是由于各种原因，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计进行代理记账。那么，如何学会自己做账，掌握自己企业的财务状况呢？下面我们就来分享一些做账的实用技巧。
借：预付帐款-社保（个人），金额填红字。贷：其他应付款-社保（个人），金额填蓝字。
因为涉及金额小，可以直接在管理费用做调整，企业所得税汇算清缴不用调整。
涉及的会计科目和调账方法 如果税务稽查查出的是上年或以前年度的错误账务处理问题，那么纳税人就必须通过以前年度损益调整会计科目进行调整，应选择综合调整法进行调账。
企业应做以下账务处理：①借：其他业务收入0.5万元，贷：以前年度损益调整0.5万元。②借：以前年度损益调整4075万元，贷：其他业务支出0.9075万元，管理费用5万元。③借：应交税费——所得税0.629475万元，贷：以前年度损益调整0.629475万元。
如果单位要为已经离职的员工补交社保，需要进行以下的分录操作： 记录补交社保的支出：借：社保费用支出；贷：银行存款。 记录个人和单位需要缴纳的社保费用：借：社保费用支出；贷：个人和单位应缴纳的社保费用。
下面就来听听我的看法。社保补缴做账是怎么做的？ 位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。
单位补缴部分：借：管理费用，贷：应付职工薪酬--社保。个人补缴部分：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款(应收职工款项)。管理费用明细科目很多，登记明细帐的时候，按明细科目分别登记。
法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
社保汇算清缴的会计分录社保年度汇算清缴时，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来反应。
“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
计提社保/公积金时做如下分录，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
如果单位要为已经离职的员工补交社保，需要进行以下的分录操作： 记录补交社保的支出：借：社保费用支出；贷：银行存款。 记录个人和单位需要缴纳的社保费用：借：社保费用支出；贷：个人和单位应缴纳的社保费用。
补缴社保做分录应当按照管理费用和应付职工薪酬作为分录。
借：管理费用--劳动保险费 借：营业外支出 贷：现金或银行存款 上月补交去年社保时分录有误，本月直接冲红后重做正确的就可以了。
如果金额不大，可直接计入本期损益。如果金额较大，执行小企业会计准则的单位，可以直接计入本期损益。执行企业会计准则的单位，需要通过以前年度损益调整科目，调整以前年度的留存收益。
贷：其他应付款—社保 （个人代扣部分）同时 借：利润分配—未分配利润 贷：以前年度损益调整 这样，不会影响本年度的会计利润（利润表）。
公司为职工提供的社保费用，一般设置管理费用科目、应付职工薪酬科目进行相关核算。
单位以前在工资中计提了社保个人部分，但单位部分一直没钱给交，现在想把个人部分退回怎么做账？ 分录是没有问题的，但未必经得起审查。因为为职工缴纳社保费是企业的责任，所以是件难办的事情。
1、下面就来听听我的看法。社保补缴做账是怎么做的？ 位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。
2、如果单位要为已经离职的员工补交社保，需要进行以下的分录操作： 记录补交社保的支出：借：社保费用支出；贷：银行存款。 记录个人和单位需要缴纳的社保费用：借：社保费用支出；贷：个人和单位应缴纳的社保费用。
3、社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
补缴社保做分录应当按照管理费用和应付职工薪酬作为分录。
企业补缴以前年度社保费时需要通过“以前年度损益调整”会计科目核算，其会计分录如下：借：以前年度损益调整，贷：银行存款。结转时，其会计分录如下：借：利润分配—未分配利润，贷：以前年度损益调整。
应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。
随着现在社会不断的发展，国家的政策也越来越好，要求单位必须给员工购买社保，一般是单位出一部分，员工在出一小部分，那对于单位补缴的社保，应如何做账呢，那就来了解一下社保补缴做账是怎么做的？下面就来听听我的看法。
关于社保跨年补缴怎么做账和社保跨年度补缴的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，希望在阅读本文后，您能够更好地了解如何自主进行账务管理。同时，也希望您能够遵循相关法律法规，规范企业账务管理，保证企业的财务稳定发展。
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