本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈单位劳保费怎么做账，以及单位劳保费用对应的知识点，在企业管理过程中，做账是必须要面对的问题。不过，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计人员，这就需要企业主自己学会做账。下面我们将为您介绍做账的基础知识和注意事项，希望能够帮助您更好地掌握企业财务管理。
1、一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。
2、购买的劳保用品，应如何做会计分录？劳保用品计入什么会计科目？（1）通常，企业可以将劳动保险用品作为福利费处理，明细科目可以设定为劳保费用。对于执行新会计准则的企业，可以通过“应付职工薪酬-应付福利费”处理。
3、公司为保障职工安全而购买劳保用品，比如安全帽、手套等，应计入什么科目？如何做会计分录？购买劳保用品通过哪个科目核算？劳保用品通过应付职工薪酬核算。按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
1、劳保用品的会计分录：劳保用品购买时计入低值易耗品。借：低值易耗品；贷：库存现金/银行存款。摊销时：借：管理费用、制造费用、销售费用——福利费；贷：低值易耗品。
2、购买的劳保用品，应如何做会计分录？劳保用品计入什么会计科目？（1）通常，企业可以将劳动保险用品作为福利费处理，明细科目可以设定为劳保费用。对于执行新会计准则的企业，可以通过“应付职工薪酬-应付福利费”处理。
3、借：库存商品—劳保用品 贷：银行存款等 领用时：借：制造费用（生产工人及车间人员）管理费用（管理部门）销售费用（销售部门）贷：库存商品—劳保用品 劳保用品通过应付职工薪酬核算。
4、购买劳保用品分录借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费贷：应付职工薪酬——应付福利费(新会计准则)如果购入劳保用品后，先入库，后面再分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。
5、会计分录应该怎么做？接下来和小编一起看看。
1、借：管理费用/制造费用/生产成本 贷：应付职工薪酬 对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。
2、劳保用品做帐通用做法：如果是管理人员的应计入管理费用，是营业人员的应计入营业费用，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。
3、如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。
1、劳保用品做帐通用做法：如果是管理人员的应计入管理费用，是营业人员的应计入营业费用，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。
2、(1)一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。
3、公司发放口罩，个人所得税是否需要缴纳？公司发放给员工的口罩属于劳保用品，这是实际生产经营过程中工作需要所致，并不属于个人所得范围。因此对于个人所得税方面，是不需要缴纳的。
4、一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用。如果执行的是小企业会计制度，则通过应付福利费处理。
关于单位劳保费怎么做账和单位劳保费用的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，财务管理对于企业而言具有至关重要的意义，而做好账务管理是财务管理的关键之一。感谢您阅读本文，并与我们一起分享如何在企业中进行账务管理的方法和技巧。
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