本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈公司加班餐费补贴怎么做账，以及公司加班餐费补贴怎么做账的对应的知识点，创业初期，很多小微企业都会选择自己做账，因为这样不仅可以节省成本，还能够更好地了解自己公司的财务状况。然而，对于很多没有专业会计知识的企业主而言，做账是一项比较困难的任务。那么，如何学会自己做账呢？下面我们将为你详细介绍。
1、员工加班餐费的会计分录怎么做？如果是员工自己点餐，因工作需要，按照公司规定加班，一般公司都会按一定标准给报销餐费。对这种加班的餐费支出，在会计处理实务中一般都是在职工福利费科目核算，发票可以作为原始凭证入账。
2、员工吃饭 （1）如果是现金形式做为补贴发放的。
3、对于加班的餐费支出，财务人员一般都计入“职工福利费“科目核算。
4、员工加班餐费，会计做账时可将其计入福利费用或者招待费科目。餐费能不能在企业所得税前扣除？计入招待费中，属于公司日常现金开支，无需交纳个税。若是计入福利费用，原则上而言，是需要交纳个税的。
5、企业使用新会计准则时，其报销员工聚餐，加班，活动发生的餐费，应该计入“应付职工薪酬—职工福利费”科目核算，其会计分录如下：借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：银行存款。
1、员工餐补需要通过福利费核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。计提餐补的时候账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。
2、法律主观：餐费补贴不计入经济补偿金。根据法律规定，用人单位向劳动者支付的经济补偿是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。餐费补贴不属于基本工资。
3、第一条答案比较符合，因为如果按第二条答案的话，就不用员工提供发票了，直接在工资表列出就可以了，这样就增加了每个人的工资成本，超出个税起征点部分就要征缴个人所得税。
加班餐费计入管理费用等科目的明细科目福利费核算。计提的时候账务处理是，借：管理费用，制造费用，销售费用等科目。贷：应付职工薪酬—福利费。
员工加班餐费通常会计入公司的成本费用科目，具体可以根据公司的会计制度和实际情况而定。
所以，员工餐费补助或聚餐费，如果使用原企业会计制度，计入“应付福利费”或“管理费用——福利费”科目中；如果使用新会计准则，计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。
其报销员工聚餐，加班，活动发生的餐费，应该计入“应付职工薪酬—职工福利费”科目核算，其会计分录如下：借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：银行存款。月末，分配时：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—职工福利费。
餐费报销计入：如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”科目核算。
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