本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈工资代发别人卡上怎么做账，以及帮别人代发工资计入什么科目对应的知识点，做好账务管理对于企业日常运营非常重要，可是并不是每个企业都有能力雇佣专业的会计师或者代理记账公司。那么，作为企业主，如何在没有会计人员的情况下，做好账务管理呢？下面我们就来分享一些实用技巧。
1、甲方代发农民工工资：借：工程施工-合同成本，贷：应付职工薪酬-工资。借：应付职工薪酬-工资，贷：应收账款-甲方。
2、贷：应交税费—应交增值税（待认证抵扣进项税额）（（支付分包方部分劳务款或工程进度款+通过农民工工资专户代发农民工工资）÷（1+9%）×9%）。
3、农民工的工资在建筑企业的“应付职工薪酬”会计科目中进行成本核算。账务处理为：借：工程施工——合同成本(项目部人工费用)，贷：应付职工薪酬——应付农民工工资。
4、工程分包方，通过农民工工资甲方代发工资，乙方凭什么甲方的收据或工资表、银行付款凭证、甲乙方代发工资合同作为原始凭证做账（其中收据、工资表有一个即可）。个人观点，仅供参考。
5、如果乙方与甲方签订的有代发工资相关协议，那么乙方可以拿甲方付工资的明细表及银行流水进行入账。代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
6、你好，代发工资时候借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款。
1、公司先从对公户上将要发的员工工资打到会计的卡上借：其他应收款—XXX贷：银行存款附：银行付款凭证、会计借款单。
2、发放工资时借记应付职工薪酬，贷记该对公账户。发放工资时借记应付职工薪酬，贷记该对公账户，个人所得税法的相关规定，按工资所在等级计算。
3、您好，亲亲，公司如果对公账户需要转款发工资的，目前大部分公司都会选择由银行代发工资的方式。如果公司打算不通过银行代发工资的方式，那么直接把对应的工资数额从公司账户通过公户网银转到个人账户即可。
4、法律主观：个体户公帐的钱转入私人账户是否违法要区分情况。比如发放员工工资；转给单位出纳、采购做备用金；转给个体户本身分红；向个人购买材料等，这些都是正常的业务，不是违法的。
5、公账上的钱全部转到老板私人账户，做账方法如下：审核原始凭证 （1）外来原始凭证。由业务经办人员在业务发生或者完成时从外单位取得的凭证，如供应单位发货票、银行收款通知等。（2）自制原始凭证。
6、企业从对公户上将钱打到会计的卡里，然后会计从个人卡里将钱取出：后附企业打款凭条与银行取款凭条，借：现金，贷：（相关科目）发放员工工资：后附员工工资发放表，借：应付职工薪酬，贷：现金。
其分录为，借：生产成本—工资，贷：应付职工薪酬。借：应付职工薪酬—工资，贷：应付账款—人力公司。另一种是工作人员是属于人力资源公司的员工，则分录为，借：生产成本—人工费等，贷：应付账款—人力公司。
银行代发工资当月做账如下：借：应付职工薪酬--工资 借：其他应付款--社保(或医疗保险、养老保险等)贷：银行存款 贷：个人所得税 代发工资是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
对于人力资源服务机构来说，员工是属于公司的员工，所以其计提和支付工资，都是按本企业的员工来操作即可，其支付的工资计入到主营业务成本，分录为，计提工资时，借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬/应付工资。
代发工资少于应发工资，怎么做账？ 借：其他应付款 其他应收款/某开发商 贷：银行存款 银行代发工资银行赚什么 银行代发工资是有手续费的。
法律主观：可以委托劳务公司代发工资。代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
银行代发工资完成后，给公司返回工资发放表明细（没有银行盖章），和银行付款通知书（回单）。
关于工资代发别人卡上怎么做账和帮别人代发工资计入什么科目的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，做好账务管理需要持之以恒的时间和精力，但是只有这样才能确保企业的财务稳健发展。感谢您与我们一起分享学习做账的过程，希望今后能够继续与您保持联系。
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