公司给员工充钱怎么做账(公司给员工充话费怎么做凭证)

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公司给员工充钱怎么做账(公司给员工充话费怎么做凭证)

admin 2023-07-31 合理避税 12 ℃

本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈公司给员工充钱怎么做账,以及公司给员工充话费怎么做凭证对应的知识点,良好的账务管理是企业经营成功的关键之一。通过合理规划、稳定管理,可以确保公司财务状况稳步上升,并且避免出现各种财务问题。然而,很多人对于做账的规范和方法还存在诸多疑惑。在本文中,我们将分享一些做账的基础知识和实用技巧,希望能够帮助您更好地掌握企业财务管理。

本文目录一览:

公司食堂员工充值及消费怎么记账?

借:预收账款金额按实际消费扣 贷:营业收入 等消费至0元后退卡 借:其他应付款--卡保证金20 贷:银行存款或库存现金20 这样就两清了,如果还继续充卡,不退卡,那就继续计入预收款,再确认收入,卡保证金不变。

公司内部食堂为本单位员工提供服务,不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围,应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。

该食堂相应支出属于职工福利费范围,应通过“应付职工薪酬—职工福利费”做账。

如打算把食堂支出列入费用必须附购进食堂用品的发票,应该到当地税务局开具发票。如走应付福利费则附一张食堂支出的明细表,以福利形式付给员工,或者直接作入工资以误餐补助的形式发放。

单位为员工缴纳的社会保险费用怎么做账

1、为员工购买社保怎么做账?员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。员工社保会计分录:缴纳社保费的会计分录:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分),其他应付款--社会保险费(个人部分);贷:银行存款。

2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

3、计提社保的时候账务处理是,借:生产成本,制造费用,管理费用,销售费用等科目,贷:应付职工薪酬—社保。缴纳社保的时候账务处理是,借:应付职工薪酬—社保,其他应收款(个人负担部分),贷:银行存款。

4、单位给职工缴纳的社会保险费不计入工资总额,对吧 职工工资总额是指用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

我公司搞活动充值2000送1000,这送的1000会计分录怎么做账

赠送部分可作为打折或促销处理会员卡充值时:借:银行存款/库存现金销售费用/财务费用贷:预收账款(充值部分+赠送部分)会员在刷卡销费时:借:预收账款贷:主营业务收入预收账款属于会计中的负债科目。

对于酒店充值5000送1000的情况,可以采取以下做账方式:酒店应将客户充值的金额分为两部分进行记录,即实际充值的5000元和赠送的1000元。

购买银行转账支票时 借:财务费用 贷:银行存款 收到银行转账支票入公司账时 借:银行存款 贷:应收账款等 用银行支票支付购货款时 借:应收账款 贷:银行存款 会计分录分为简单分录和复合分录两种。

未发生交易,不做任何帐务处理。发时可以不做帐,或做备查帐,收回时做如下分录 借:管理费用(销售费用)(或主营业务成本)贷:主营业务收入 从对应关系上讲,怎样做都行,不影响报表和当期损益。

公司统一给员工冲饭卡(餐补)怎么记账?

新会计准则取消了“应付福利费”科目,福利费不用提取了,企业发生的福利费支出直接计入“应付职工薪酬”科目。

公司给员工的餐补通过福利费明细核算。计提给员工的餐补的时候账务处理是,借:管理费用,制造费用,销售费用等科目,贷:应付职工薪酬—福利费。实际支付的时候账务处理是,借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款等科目。

工作餐饭卡充值实际上是一种单位食堂的预收款。

我们首先要明确,公司给员工发的餐补,是要合并计入员工的工资,要交个税的。需要自己付餐费的食堂还分两种。一种是和外面餐厅的物价一样,属于市场化经营的餐厅,还有一种是收费低于外面的物价,具有福利性质的。

公司发放职工福利如何做账务处理?

福利发放时借:应付职工薪酬——福利费贷:库存现金计提时应当按照人员所在部门,分别分配到“管理费用”、“销售费用”、“制造费用”、“生产成本”、“在建工程”等科目。

企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。

逢年过节,企业一般会向员工发放福利。可能是以自有产品发放的形式,也可能是外购礼品发放的形式。今天深空网给大家整理了关于自有产品作为职工福利发放账务处理的内容,来一起了解吧。

公司将钱打到个人账户上再去支付员工工资的账务处理怎么做?

1、企业从对公户上将钱打到会计的卡里,然后会计从个人卡里将钱取出:后附企业打款凭条与银行取款凭条,借:现金,贷:(相关科目)发放员工工资:后附员工工资发放表,借:应付职工薪酬,贷:现金。

2、比如员工预借的费用,通常都是先写申请单,审批以后,出纳直接从公户转到该员工的个人账户。这种情况一般先暂时记在往来账上,等到员工归还,或者直接从工资扣除时,进行账务处理。

3、发工资。如:甲有限公司将对公账户上的60万元在每月的工资发放日,逐一通过银行代发到每个员工的个人卡上,甲有限公司已经依法履行了代扣个税的义务。当然,还要给员工缴纳社保和五险一金。备用金。

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