以工资形式借款的怎么做账（支付工资借贷怎么写）

本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈以工资形式借款的怎么做账，以及支付工资借贷怎么写对应的知识点，对于很多小微企业主而言，找到一位靠谱的会计师进行代理记账往往会成为他们的第一选择。但是这种方式也存在着许多弊端，例如需要支付较高的费用、信息泄露风险增大等。那么，如何才能学会自己做账呢？下面我们就来分享一些实用的做账技巧。

本文目录一览：

• 1、员工借支从工资里扣除,如何做账?
• 2、借款来发工资怎么做会计科目?
• 3、员工向老板个人借款用工资抵扣账务处理怎么做

员工借支从工资里扣除,如何做账?

1、月份发放5月份工资的时候：借：应付职工薪酬贷：现金或银存其他应收款(预支工资)：扣掉预支数在工资表里列上对于少提的部分，可以在7月份在进相关的管理费用，借管理费用、制造费用及生产成本等。

2、员工借支工资做账：借：其他应收款（预支工资），贷：现金或银行。其他应收款（预支工资）：工资表可以列上扣掉预支数。

3、员工借支从工资里扣除，做账方法是，借：其他应收款（预支工资）贷：现金或银行。

4、员工借支 工资 4000元。借：其他应收款——某员工 4000 贷：银行存款 4000 公司发放工资时，以 工资4000元 冲减。

5、在做工资表中单独设置一列代扣借款，写好金额，在工资表做会计凭证时：借：其他应收款---XXX借款 1000 应付职工薪酬--职工工资 9000 贷：银行存款 10000 然后开具一张还款凭证，摘要写明：“工资代扣借款”。

借款来发工资怎么做会计科目?

1、公司员工在向公司借款时可以先计入其他应收款的会计科目；等到后期员工用工资冲抵借款时可以计入到应付职工薪酬的科目进行核算的。员工利用工资来抵扣借款后的处理主要是通过应付职工薪酬和其他应收款等科目进行核算。

2、员工借支 工资 4000元。借：其他应收款——某员工 4000 贷：银行存款 4000 公司发放工资时，以 工资4000元 冲减。

3、那么怎么做会计分录呢？7月份发放5月份工资的时候：借：应付职工薪酬贷：现金或银存其他应收款(预支工资)：扣掉预支数在工资表里列上对于少提的部分，可以在7月份在进相关的管理费用，借管理费用、制造费用及生产成本等。

员工向老板个人借款用工资抵扣账务处理怎么做

员工利用工资来抵扣借款后的处理主要是通过应付职工薪酬和其他应收款等科目进行核算。

那么怎么做会计分录呢？7月份发放5月份工资的时候：借：应付职工薪酬贷：现金或银存其他应收款(预支工资)：扣掉预支数在工资表里列上对于少提的部分，可以在7月份在进相关的管理费用，借管理费用、制造费用及生产成本等。

员工借支从工资里扣除，做账方法是，借：其他应收款（预支工资）贷：现金或银行。

员工借支 工资 4000元。借：其他应收款——某员工 4000 贷：银行存款 4000 公司发放工资时，以 工资4000元 冲减。

员工借款，不可能加在工资里计算的，会影响个人所得税。一，会计做账时应记“其他应付款”，不能记“短期借款”。支付的利息要想在所得税前扣除，必须要到税务代开发票，没有发票是不能税前扣除的。

关于以工资形式借款的怎么做账和支付工资借贷怎么写的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，做好账务管理是企业管理中必不可少的一步，它涉及到各个方面的财务数据和记录。希望在本文的介绍下，您能够掌握合理的做账方法，有效地管理企业财务，带领公司走向成功。