本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈职工住院费报销怎么做账，以及职工住院报销的钱打到哪里对应的知识点，在企业管理中，做账是经营者必须要面对的问题。做好账务管理对于企业财务状况、资产收益、税务纳税等方面都有着至关重要的作用。然而，很多人对于做账的规范和方法还存在不少疑惑。今天，我们就来为您详细解读如何才能更好地做好账务管理。
1、职工报销医药费应计入管理费用科目，应作分录：借：管理费用 贷：库存现金 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
2、医药费根据实际发生，管理行政部门等发生的医药费，计入管理费用科目；业务部门发生的医药费，计入销售费用科目；生产部门等发生的医药费，计入制造费用科目。
3、员工报销的医药费通常会计入公司的医疗费用科目。医疗费用科目是一个用于跟踪和记录公司支出的特定科目，包括员工的医疗保险、医疗费用报销等。
4、包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
福利费用应该计入“应付职工薪酬”科目，如果没有执行新会计准则，那么直接计入“管理费用”科目。
员工报销医药费应当计入应付职工薪酬—职工福利费，账务处理如下：借：应付职工薪酬—职工福利费贷：银行存款/现金应付职工薪酬指的是企业按照相关规定应当付给职工的各种薪酬。
职工报销医药费根据不同的部门，计入相应的会计科目中。管理行政部门等发生的医药费，计入管理费用科目；业务部门发生的医药费，计入销售费用科目；生产部门等发生的医药费，计入制造费用科目。
报销医药费的会计分录：借：管理费用 -- 福利费 贷：应付职工薪酬 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
接下来深空网将为大家介绍报销医疗费的会计分录。
一般高温补贴等工福利费，应计入应付职工薪酬科目核算。应付职工薪酬科目核算职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
借：应付职工薪酬-医疗费 5000 贷：银行存款 5000 垫付的医疗费从工资中扣出，则应付职工薪酬减少，因为应付职工薪酬属于负债类科目，贷方记增加，借方记减少。
企业代垫的职工医疗费从工资中扣除的会计分录为：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款——XX职工 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
照常计提当月发放工资：借：生产成本 管理费用 贷：应付职工薪酬 注意：以上借方科目作为举例列示，应按实际情况分摊至对应成本费用。向员工代垫医药费：借：其他应收款 贷：银行存款 此时将代垫款项计入其他应收款。
公司支付员工工伤医疗费用，会计可以按照管理费用或者制造费用来分录。支付时：借：其它应收款--保险公司 管理费用--福利费 贷；现金\银行存款 收到保险公司赔偿时；借；现金\争气行存款 贷；其他应收款--保险公司。
报销医药费的会计分录：借：管理费用 -- 福利费 贷：应付职工薪酬 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
报销医药费会计分录： 借：管理费用——职工福利费 ；贷：应付职工薪酬——职工福利费； 借：应付职工薪酬——职工福利费；贷：库存现金。 企业职工福利费的范围有为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利等。
报销医药费会计分录分两种情况：如果参加社会保险了，职工报销医药费可以到社保中心报销。
职工生病发生的医药费用支出，按公司规定予以报销的，应通过什么科目核算？如何做会计分录？职工报销医药费通过什么科目核算？职工报销医药费根据不同的部门，计入相应的会计科目中。
关于职工住院费报销怎么做账和职工住院报销的钱打到哪里的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，做好账务管理是企业管理中必不可少的一步，它涉及到各个方面的财务数据和记录。希望在本文的介绍下，您能够掌握合理的做账方法，有效地管理企业财务，带领公司走向成功。
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