本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈收到单位发的奖金怎么做账，以及公司收到奖金会计分录对应的知识点，做好账务管理对于企业而言具有非常重要的意义。通过合理归纳和整理公司收支情况、税务、银行账户等一系列财务信息，可以帮助企业了解自身的财务状况，并及时调整经营策略。如果您还不懂得如何做账，那么请继续阅读本文，带你轻松掌握做账技巧。
1、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
2、企业发放年终奖金通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，并根据员工所属部门计入相应会计科目。
3、奖金按性质、取得方式也分多种，暂以“全年奖金”为例。纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
4、公司的收到总部给的奖励金账务处理，借：银行存款、库存现金，贷：营业外收入，营业外收入亦称“营业外收益”。指与生产经营过程无直接关系，应列入当期利润的收入。是企业财务成果的组成部分。
5、你好！公司奖励先进部门的奖金会计账务处理如下：借：管理费用(或记成本，看是什么部门，或是经营费用)贷：应付职工薪酬 奖金发放时 借：应付职工薪酬-奖金 贷：银行或现金 如果对你有帮助，望采纳。
记账：计提借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等）---奖金贷：应付职工薪酬发放借：应付职工薪酬贷：银行存款银行存款（或库存现金）跟工资是一样的。不过，要按照年终奖的方式申报个税。
每到了每年年底，很多企业都会为员工发放年终奖金，今天就跟大家讲讲计提年终奖的账务处理以及对应个税的计算方法。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
按照会计准则，应该发放年终奖时才做账；如果在汇算清缴前还有未支付的款项，可以作为预提费用处理。
年终公司给员工发放年终奖金，怎么做帐，分录如何做？ 发放一次性奖金，应按一个月工资、薪金所得计算纳税，先将职工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按得数确定适用税率计算个人所得税。
制作详细的奖金表由员工签字确认作为原始凭证。如员工数量较多，签字不便的话，则制明细表，由公司机构负责人，相关部门负责人签字。作为原始凭证即可。
奖金计入应付职工薪酬。应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
员工奖金计入薪资成本。薪酬成本人力资源成本。员工奖金是企业对员工劳动和业绩的一种奖励，因此通常会计入薪酬成本科目中。薪酬成本包括员工薪资、福利费用、津贴和奖金等。财务费用。
奖金计入应付职工薪酬会计科目。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
公司发给员工的奖金计入“应付职工薪酬”科目。
你的担心可能是没有发票入账，税前不能列支的问题。其实，总部给予下属单位的奖励费用是不需要的发票的。因此，这部分费用直接计入集团总公司的管理费用即可。并不是所有经济往来的业务收入都要开具发票。
发放员工奖金的账务处理。计提奖金的时候。借：管理费用-工资。借：销售费用-工资。借：制造费用-工资。借：生产成本-直接人工等。贷：应付职工薪酬-工资。发放奖金的时候。借：应付职工薪酬-工资。贷：银行存款。
收到同级单位拔入的奖励金入账：借：库存现金/银行存款 贷：营业外收入-补贴收入 与收益相关的政府补助，是指除与资产相关的政府补助之外的政府补助。
计入营业外收入。这部分收入是要缴纳企业所得税的。
公司发给职工的奖励在应付职工薪酬科目中核算，会计分录为 借：应付职工薪酬——奖励 贷：库存现金/银行存款。应付职工薪酬账户，账户性质为负债类账户，用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。
关于收到单位发的奖金怎么做账和公司收到奖金会计分录的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，做好账务管理需要持之以恒的时间和精力，但是只有这样才能确保企业的财务稳健发展。感谢您与我们一起分享学习做账的过程，希望今后能够继续与您保持联系。
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