本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈统筹金怎么做账，以及意向金怎么做账对应的知识点，做好账务管理是一个企业持续发展的关键步骤。不仅可以帮助企业判断自身财务状况，还能够为公司的经营决策提供可靠数据支持，同时避免因纳税问题而导致的不必要损失。在本文中，我们将为你提供一些做账的基础知识和实用技巧。
1、社保费需分别个人负担和企业负担做计提，归集到应付职工薪酬-社保费明细科目核算，然后在缴纳，整笔借记社保费明细科目，贷记银行存款科目。
2、员工借支从工资里扣除，做账方法是，借：其他应收款（预支工资）贷：现金或银行。
3、法律分析：单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。 垫付时计入其他应收款；如果公司先从员工工资中扣除个人应负担的社保之后缴纳的，代扣时计入其它应付款。
养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。 个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。
用人单位首次参加城镇职工基本医疗保险，应当按规定为参保人员缴纳一次性启动资金。一次性启动资金全额划入参保人员个人帐户。个人帐户包括参保人员个人缴纳的基本医疗保险费、统筹基金中划入的部分、一次性启动资金、利息和其他收入。
医保启动资金标准是二十元。用人单位在初次参保时，需为职工一次性缴纳启动资金，在职职工为每人200元，退休(职)人员为每人300元；职工个人按每人每月10元标准缴纳大病医疗救助基金，退休人员大病医疗救助费每月从个人账户中扣缴。
其单位和个人缴费由企业代缴。全员下岗的国有停产企业，原则上应按医改政策规定缴纳基本医疗保险费（含启动金），对缴纳基本医疗保险启动金有困难的，当地医疗保险经办机构可根据企业的实际情况，给予不超过三个月的缓缴照顾。
保险金的处理养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的。
企业职工基本养老保险基金收入计入应付职工薪酬——社会保险费，会计分录：借：应付职工薪酬——社会保险费 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
都要填。因为个人所得税的纳税基数，是扣除养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金等以后的金额。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
1、五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
2、出售可供出售金融资产如何做账务处理？可供出售金融资产是指交易性金融资产和持有至到期投资以外的其他的债权证券和权益证券。
3、“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
4、你发起提问，这个是对单位支付所得的所属期的怎么进行会计核算。
工资和五险一金的详细账务处理社保五险一金包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险和公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
五险一金的记账凭证五险一金一般是在发放员工工资时代扣的，因此会计人员以工资明细表为原始凭证编制记账凭证。
我们来看看吧。计提企业所承担的五险一金计入哪个科目？根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。
企业职工的缴纳的社保统筹费用会计应当按照管理费用和社保缴纳的费用做会计分录。
社保在计提的时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保。实际缴纳社保款项的时候，账务处理是，借：应付职工薪酬—社保，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。
企业申报养老保险程序企业需按月申报养老保险，并按以下要求到养老保险科办理手续。
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