本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈计提劳务怎么做账，以及计提劳务费怎么做账务处理对应的知识点，做好账务管理是一个企业持续发展的关键步骤。不仅可以帮助企业判断自身财务状况，还能够为公司的经营决策提供可靠数据支持，同时避免因纳税问题而导致的不必要损失。在本文中，我们将为你提供一些做账的基础知识和实用技巧。
支付的劳务费账务处理为：借：管理费用等—劳务费（根据所属部门计入相关科目）贷：银行存款（或库存现金）劳务费，即个人所得税中的劳务报酬，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的报酬。
如果对方提供了劳务发票，可以根据发票直接入帐。如果对方不能提供劳务发票，单位要代扣代缴个人所得税，同时，要进行个人所得税明细申报。劳务费可以税前扣除。如果对方提供了劳务发票，可以根据发票直接入帐。
借：相关成本费用科目 贷：银行存款(或现金)如果对方不能提供劳务发票，单位要代扣代缴个人所得税，同时，要进行个人所得税明细申报。
劳务费的会计分录：收到劳务费，开具发票。借：银行存款 贷：主营业务收入 计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金。
公司发生的劳务成本支出，可以设置劳务成本科目、应付职工薪酬科目核算，计提劳务成本时，如何做会计分录？计提劳务成本分录劳务成本属于成本科目。
根据步骤3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少)，来判断会计科目的方向。根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。
对于劳务派遣人员的工资，计入应付账款进行核算，比如劳务派遣员工给企业建造固定资产时，可以做如下会计分录，借：在建工程—XX工程—人工费，贷：应付账款等。实际发放时，借：应付账款等，贷：银行存款等。
劳务派遣公司的主要收入来源就是从用人单位收取的劳务费，而其主要成本则是用人成本，即向劳动者支付的薪酬。因此在进行账务处理时，将收取的劳务费计入“主营业务收入”，支付的薪酬计入“主营业务成本”。
计提劳务派遣人员工资的会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。
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