本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈工资没放怎么做账，以及工资没付清怎么处理对应的知识点，在企业管理中，做账是经营者必须要面对的问题。做好账务管理对于企业财务状况、资产收益、税务纳税等方面都有着至关重要的作用。然而，很多人对于做账的规范和方法还存在不少疑惑。今天，我们就来为您详细解读如何才能更好地做好账务管理。
1、员工不来领工资 最严格的方式是办理提存，这个手续非常正式，是法定的支付方式之一，把工资交给提存单位保管法律就认为你已经完成了支付义务，至于工人是否到提存单位来领工资，与你没关系。
2、借：管理费用—工资（负数），贷：应付职工薪酬—工资（负数）。
3、若之后来领：借：应付职工薪酬 贷：其他应付款 若之后不来领：借：其他应收款贷：营业外收入 营业外收入是指企业确认与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。
4、以我单位做法为例：为规避风险，如员工离职，没有本人签字确认，但实际有考勤产生，薪资这块我们还是继续做进去。但会向财务说明，此人按现金的方式发放，不进行银行转账。挂账处理。
5、员工离职没领的工资先暂时挂在“其他应付款”帐上。
1、当月不发工资的，要将工资先归集，计入应付职工薪酬科目。
2、企业当月支付给员工的工资，大多是下月才支付给员工，而在当月做账的时候就需要将应付工资给填写上，等下月统一从银行账户中扣款了后，再重新写一张发工资的会计分录。
3、记录欠发工资： 将欠发的工资计入应付职工薪酬科目进行挂账，同时确认工资费用，账务处理方法如下。 结转损益： 当月期末结账，将工资费用直接结转到本年利润科目，账务处理方法如下。
4、计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 注：计提工资未发，做以上两步即可；计提后未发的工资在应付职工薪酬的贷方，不做任何账务处理。
5、这月公司有发放一部分或大部分上月的工资，那出纳过账就要记账。未发放部分员工工资，还是你说的一直是其他应付款。
6、分析如下：即使是当月工资当月发放，也需要设立“应付职工薪酬”科目，这样才可以核算每年公司用于发放员工工资的财产情况。
1、如果没发暂时不提个人所得税，等发工资的时候，按月计提代扣个人所得税。当月不发工资的，要将工资先归集，计入应付职工薪酬科目。
2、记录欠发工资： 将欠发的工资计入应付职工薪酬科目进行挂账，同时确认工资费用，账务处理方法如下。 结转损益： 当月期末结账，将工资费用直接结转到本年利润科目，账务处理方法如下。
3、企业当月支付给员工的工资，大多是下月才支付给员工，而在当月做账的时候就需要将应付工资给填写上，等下月统一从银行账户中扣款了后，再重新写一张发工资的会计分录。
4、根据企业会计准则的规定，工资是需要计提再发放的。
5、工资做账如下：企业计提员工工资时：借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目。贷：应付职工薪酬——应付职工工资 企业发放员工工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资。
6、如果每个月都是这样，最好提前打好招呼，交给你的时候把发的和不发的工资表做开才好做帐。做的不做的都是要做的帐的，只是科目不一样。
1、企业当月支付给员工的工资，大多是下月才支付给员工，而在当月做账的时候就需要将应付工资给填写上，等下月统一从银行账户中扣款了后，再重新写一张发工资的会计分录。
2、应予留意，按照劳动法规定，员工工资应依法按时发放，假设公司由于资金周转困难未能及时发放工资而另行确定发放时间的，应与员工取得一致意见。
3、所有的情况都按第一种方法处理。因为跟个人的借款才计入“其他应付款”科目。
4、辞职员工不来领工资，HR怎么办 HR可以通过给员工发邮件/简讯/微信等方式通知员工在指定的时间来领工资。如果在指定时间没有来，可以暂扣，在财务挂账的。 还有？工资是发现金的吗？可以通过银行转账，并不需要员工到场的。
1、严格来说这个不符合劳动法，但若单纯说分录，计入其他应收款即可。
2、要是体现在账目中分录：借：营业外支出-个人社保或其他，贷：应付职工薪酬-工资。实务中很多企业给员工发放的工资为零，但是企业给员工缴纳社保。
3、其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款 以上就是牛账网会计培训班木槿老师有关公司给员工购买社保的会计分录-缴纳社保的会计分录的问题做出的解希望对大家有所帮助。
4、劳务派遣公司代缴社保费怎么做账？根据《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
5、不清楚你们为员工交社保以往是怎么做的 这种情况每月都是有的 大多企业都是社保缴款日早于工资发放日，因为保险都是当月初必须缴纳，而工资一般都是次月开上月的。
6、法律主观：按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的； 至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。
关于工资没放怎么做账和工资没付清怎么处理的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，在今后的工作中，希望您能够认真运用所学知识，规范账务管理，提高企业的财务分析和决策水平。期待您在未来的日子里继续获得成功！
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