本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈提前支付怎么做账，以及直接支付怎么做账对应的知识点，创业初期，很多小微企业都会选择自己做账，因为这样不仅可以节省成本，还能够更好地了解自己公司的财务状况。然而，对于很多没有专业会计知识的企业主而言，做账是一项比较困难的任务。那么，如何学会自己做账呢？下面我们将为你详细介绍。
1、根据公司内部规定和会计准则，创建一个专门的预分配利润账户，这个账户用于记录提前分配的利润。公司管理层或股东会根据实际情况和决策，确定要提前分配的利润金额。
2、可以计入，让利款部分可视同提前付现的现金折扣，应当计入财务费用。让利款是指企业以减少产品销售利润为代价，使顾客从购买本企业产品中得到更多的实惠，以促进产品销售的一种特别优惠促销法。
3、通过会计科目入账。需要创建一个新的会计科目：借记累计未分配利润，贷记原利润账户，通过这样的方式，开账月份之前的利润就成功地入账了。利润能反应企业的经营效果。
4、按正常的帐务处理：按照股东协议提取时，借利润分配，未分配利润，贷应付股利。支付时，要代扣代交个人所得税，借应付股利，贷应交税金，个人所得税，贷现金。注：利息、股息、红利所得。
预付账款是交易双方根据协议的约定，由购货方预先支付一部分款项，预付的款项一般包括货款、定金、备料款等等。
（1）预付账款是企业按照购货合同规定，预先以货币资金或货币等价物支付供应单位的货款，如预付的材料、商品采购货款、必须预先发放的在以后收回的农副产品预购定金等。（2）企业应按供应单位设置明细账户。
日常核算中，预付账款应当按照购货单位实际预付的金额入账。
1、预付给职工工资时，借记其他应收款，贷记库存现金；从工资扣除预付的工资时，借记应付职工薪酬，贷记其他应收款。
2、会计人员处理员工工资时，一般需要先计提。若是预付员工工资的，则计入其他应收款科目核算。
3、企业员工预支工资时，可通过其他应收款科目进行核算，从工资中扣除预付的工资时，则计入应付职工薪酬科目核算。
4、在财务操作中，预支工资和向公司借款相似，会计科目都入其他应收款，前者个人意愿强些，后者属公事预支，但会计上处理是类似的。
5、预付给职工的工资不计入应付职工薪酬，而是作为“其他应收款”科目进行核算。
6、会计人员平时处理账务问题时，经常会碰到员工预支款的问题，比如预支差旅费、预支工资等。那么发生预支款项支出，具体怎么做账？预支款如何做账？案例：若是A员工向公司申请，提前预支差旅费700元。
关于提前支付怎么做账和直接支付怎么做账的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，通过本文的介绍，相信您已经了解到做好账务管理对于企业的重要性，以及如何掌握基本的做账技巧。期待这些知识能够帮助您更好地管理自己的企业财务。
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