本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈代发其他怎么做账，以及代发货怎么做账对应的知识点，在企业管理过程中，做账是必须要面对的问题。不过，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计人员，这就需要企业主自己学会做账。下面我们将为您介绍做账的基础知识和注意事项，希望能够帮助您更好地掌握企业财务管理。
公司给其他单位代发工资的时候账务处理是，借：其他应收款—某某单位，贷：银行存款等科目。收到其他单位代发工资款项的时候账务处理是，借：银行存款等科目，贷：其他应收款—某某单位。
年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。
可办理代发工资业务的各金融机构及其分支机构。
1、公司通过银行代发工资，需要按实际工资额缴纳个税，是公司报税的时候自行申报，银行不会在代发工资的时候扣。
2、法律分析：公司通过银行代发工资，需要按实际工资额缴纳个税，是公司报税的时候自行申报，银行不会在代发工资的时候扣。
3、法律分析：银行代发工资银行是不会直接扣个人所得税的，个人所得税是由用人单位作为扣缴义务人来直接进行扣税的。个人所得税的扣税金额是根据工资额来确定扣税金额的，不超过起征线的不扣个人所得税。
4、经有代发工资需求的单位提出申请并与金融机构协商后，由代发工资单位填写代发工资 委托协议书 给金融机构，金融机构根据申请单位要求向其员工集中、批量发放工资。可办理代发工资业务的各金融机构及其分支机构。
5、因为你没说哪个企业，不过公司发工资都是由在银行签订代发工资协议的时候有写什么时候转账到你们员工的名下，基本上都是下午2点后。
应付职工薪酬——公积金缴纳社保公积金借：应付职工薪酬——社保应付职工薪酬——公积金其他应收款——个人社保贷：银行存款实际发放工资实际发放工资时，由公司代扣代缴个人社保、公积金及个税。
代扣代缴个人社会保险业务有两种，第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。
作为财务人员，对于社保缴纳相关的实务知识必须熟练掌握。
社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。
1、银行代发工资当月做账如下：借：应付职工薪酬--工资 借：其他应付款--社保(或医疗保险、养老保险等)贷：银行存款 贷：个人所得税 代发工资是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
2、法律主观：可以委托劳务公司代发工资。代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
3、银行代发工资完成后，给公司返回工资发放表明细（没有银行盖章），和银行付款通知书（回单）。
1、代扣代缴个人社会保险业务有两种，第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。
2、劳务公司代缴社保的，劳务公司收到款项时，计入到其他应付款科目，实际支付时冲减其他应付款，而对于付款的公司来说，先计入到预付账款科目，劳务公司实际代缴时，计入相关费用。
3、—应付职工工资代发工资指的是劳务公司收取被派遣公司的款项，为被派遣公司进行派遣员工工资的发放。劳务公司代发被派遣员工的工资时，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，同时代扣代缴相应的个人所得税及社保个人部分。
4、社保一般按照工资的一定比例计提缴纳，由用人单位代扣代缴。
5、作为财务人员，对于社保缴纳相关的实务知识必须熟练掌握。
关于代发其他怎么做账和代发货怎么做账的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，企业做好账务管理是非常重要的一环，它直接关系到企业的经营状况和发展前景。希望在本文的介绍下，您已经了解到如何更好地掌握做账技巧，以及如何规范账务管理。祝愿您的企业日益壮大！
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