职工教育经费如何进行账务处理？

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　　企业在核算职工教育经费时，主要有以下两种处理方式。

　　1、按照实际情况列支实际发生的职工教育经费

　　(《企业会计准则——职工薪酬》及《企业所得税法实施条例》)

　　(1)实际发生费用时

　　借：应付职工薪酬——职工教育经费

　　贷：银行存款或库存现金等

　　(2)分配费用时

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬——职工教育经费

　　2、按照比例列支，年终调整

　　(1)本年根据去年职工教育经费的开支情况确定本年计提比例。

　　(2)按确定比例分配计入相关成本费用，按月核算应付职工薪酬，从“应付职工薪酬”的贷方转入相关成本费用的借方。

　　(3)实际发生职工教育经费支出，直接计入“应付职工薪酬”借方。

　　(4)年终比较实际发生的费用支出和按比例计提的费用，将按比例计提的数额调整为实际发生数，并对应调整相关成本费用。

　　以上就是职工教育经费的两种账务处理，希望能帮助到大家，想了解更多的会计知识，请继续关注会计学习网。

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