建筑的公司工资成为成本如何做会计分录？

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　　建筑的公司工资成为成本的会计分录

　　参加工程施工的人员的工资计入工程成本:

　　借:工程施工——****工程--人工费

　　贷:应付工资

　　工程结转成本的会计分录怎么做?

　　实际发生成本的时候:

　　借:工程施工-合同成本

　　贷:原材料等

　　结转收入成本时:

　　借:主营业务成本工程施工-合同毛利

　　贷:主营业务收入

　　结算时:

　　借:应收账款或银行存款等

　　贷:工程结算

　　完工时冲平:

　　借:工程结算

　　贷:工程施工-合同毛利

　　工程施工-合同成本

　　建筑工人工资是否可以直接列入成本?

　　答：工资一部分计入管理费用，但不记入主营业务成本，由于管理部门工资记入管理费用，生产产品形成生产成本，没有销售的商品不可以做主营业务成本。

　　工资的计提的原则是"谁收益，记在谁的头上"：

　　1、办公室人员的工资——管理费用——工资

　　2、直接生产的人员工资可以计入直接人工成本

　　3、生产中未直接参与生产的人员可计入制造费用——工资

　　公司是否有产品，或者只提供技术服务，或者两者都有。那就看技术人员主要处在哪个环节，如果只是研发那么应当进入管理费用比较恰当。如果主要是提供技术服务，那么就放入销售费用较合适，如果是为主导产品生产环节提供技术支持，则应当放入主营业务成本。

　　工资的计提和发放会计分录

　　1、计提工资时

　　借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)

　　贷：应付职工薪酬——工资

　　2、计提社保(企业自己承担的部分)

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬——社保

　　3、发放工资时

　　借：应付职工薪酬——工资

　　贷：应付职工薪酬——社保(员工个人部分的社保)

　　应交税费——应交个人所得税

　　库存现金/银行存款

　　4、上交杜保时

　　借：应付职工薪酬——社保

　　贷：库存现金或者银行存款

　　5、上交个人所得税时

　　借：应交税费——应交个人所得税

　　贷：银行存款

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