本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈服务行业临时工怎么做账，以及服务行业成本票怎么做账对应的知识点，做好账务管理对于企业日常运营非常重要，可是并不是每个企业都有能力雇佣专业的会计师或者代理记账公司。那么，作为企业主，如何在没有会计人员的情况下，做好账务管理呢？下面我们就来分享一些实用技巧。
公司给临时工发放工资需要进行入账，应当在财务制度中建立相应的科目，并按照实际情况进行记录和报税。在公司雇佣临时工后，需要按照劳动合同约定及时支付工资，并进行相应的入账和报税。
处理临时工工资账务时首先需要先在贷方记“应付职工薪酬——工资”，借方记“管理费用”、“制造费用”等，在实施将工资发放给临时工的时候，则需要在借方将“应付职工薪酬——工资”冲回，贷方记“银行存款”等。
企业生产经营过程中，除了聘请正式员工，也会雇用临时工。
临时工工资入账要分情况来进行处理如下：(1)如果对方提供了劳务发票，可以根据发票直接入帐。
1、用于管理的临时工的费用，记入管理费用---工资（或劳务费）。用于销售的临时工的费用，记入销售费用---工资（或劳务费）。用于车间生产的临时工的费用，记入生产成本（或制造费用）---工资（或劳务费）。
2、处理临时工工资账务时首先需要先在贷方记“应付职工薪酬——工资”，借方记“管理费用”、“制造费用”等，在实施将工资发放给临时工的时候，则需要在借方将“应付职工薪酬——工资”冲回，贷方记“银行存款”等。
3、公司给临时工发放工资需要进行入账，应当在财务制度中建立相应的科目，并按照实际情况进行记录和报税。在公司雇佣临时工后，需要按照劳动合同约定及时支付工资，并进行相应的入账和报税。
处理临时工工资账务时首先需要先在贷方记“应付职工薪酬——工资”，借方记“管理费用”、“制造费用”等，在实施将工资发放给临时工的时候，则需要在借方将“应付职工薪酬——工资”冲回，贷方记“银行存款”等。
用于管理的临时工的费用，记入管理费用---工资（或劳务费）。用于销售的临时工的费用，记入销售费用---工资（或劳务费）。用于车间生产的临时工的费用，记入生产成本（或制造费用）---工资（或劳务费）。
临时工工资的会计分录借：管理费用/制造费用/销售费用等贷：应付职工薪酬——工资发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：库存现金等管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。
业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别，支付临时工工资的时候，需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格，然后，会计根据工资表上人员归属部门做会计处理。
用于管理的临时工的费用，记入管理费用---工资（或劳务费）。用于销售的临时工的费用，记入销售费用---工资（或劳务费）。用于车间生产的临时工的费用，记入生产成本（或制造费用）---工资（或劳务费）。
处理临时工工资账务时首先需要先在贷方记“应付职工薪酬——工资”，借方记“管理费用”、“制造费用”等，在实施将工资发放给临时工的时候，则需要在借方将“应付职工薪酬——工资”冲回，贷方记“银行存款”等。
用于管理的临时工的费用，借：管理费用-工资(或劳务费)，贷：应付职工薪酬。用于销售的临时工的费用，借：销售费用-工资(或劳务费)，贷：应付职工薪酬。
用于管理的临时工的费用，记入管理费用---工资（或劳务费）。用于销售的临时工的费用，记入销售费用---工资（或劳务费）。用于车间生产的临时工的费用，记入生产成本（或制造费用）---工资（或劳务费）。
业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别，支付临时工工资的时候，需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格，然后，会计根据工资表上人员归属部门做会计处理。
直接发放临时工工资的做账方式详细介绍如下：临时工的工资的账务处理与正式工是一样的。提取时借管理费用等成本费用类科目，贷应付工资；支付时借应付工资，贷现金。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、住房公积金、社会保险费、工会经费和职工教育经费、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
用于管理的临时工的费用，借：管理费用-工资(或劳务费)，贷：应付职工薪酬。用于销售的临时工的费用，借：销售费用-工资(或劳务费)，贷：应付职工薪酬。
临时工工资账务处理为：提取时：借：管理费用等成本费用类科目，贷：应付工资。支付时：借：应付工资，贷：现金。
关于服务行业临时工怎么做账和服务行业成本票怎么做账的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，感谢您阅读本文，并与我们一起分享学习做账的过程。希望在今后的工作中，您能够充分运用所学知识，掌握财务管理的精髓，为企业的稳定、健康发展贡献力量。
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