本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈个人统筹怎么做账，以及个人统筹包括哪些对应的知识点，做好账务管理是一个企业持续发展的关键步骤。不仅可以帮助企业判断自身财务状况，还能够为公司的经营决策提供可靠数据支持，同时避免因纳税问题而导致的不必要损失。在本文中，我们将为你提供一些做账的基础知识和实用技巧。
社保账上必须个人负担个人的部分，公司负担公司的部分，如果公司要为个人负担个人的部分，则需要提高个人的工资，使得扣掉社保后，个人拿到手里的工资不减少。分录仍然是各自负担各自的。
实际上要做两个分录，一个是代扣代缴个人交社保部分，一个是公司以福利形式发放给个人与个人自交金额相等的福利的分录。 如果，用一楼分录，视为为尽到代扣代缴义务，处以未尽义务部分50%以上，3倍以下罚款。
社保个人部分也由公司承担，个人部分就直接做到单位社保里面就可以了，具体的账务处理如下：计提社保时，借：管理费用—社保，贷：应付职工薪酬—社保，借：应付职工薪酬—社保，贷：银行存款。
企业计提公司和个人部分的社保时，分录为，借：管理费用—社保费（单位部分），贷：应付职工薪酬--社保费（单位部分）。
然后按加之后的数字 计提工资。比如没有考虑员工个人负担社保时，你们计提的员工工资是4000，交了个税15之后实发给员工是3985，现在把公司承担个人社保部分（比如是400）加上4000，按4400 计提工资，这样就可以了。
要是体现在账目中分录： 借：营业外支出-个人社保或其他， 贷：应付职工薪酬-工资。 要是可以和员工商量下，把这部分增加进入收入中，之后正常扣除，其到手收入并不影响，相对对于公司更为合适。
计提单位社保费用，借，管理费用-单位社保费，贷，应付职工薪酬-社保费，上交社保费的时候，借，应付职工薪酬-社保费，借，营业外支出 个人部分，贷，银行存款。
--职工福利费（个人部分）贷：银行存款注：个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳，应由个人承担部分要与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税。
个人负担的部分，公司在支付给员工工资的时候从款项中扣除，公司本身不能负担个人承担的部分，如果公司一定要承担的话，就增加员工的工资，使得他支付了个人部分的社保后，所拿到的工资不减少。
法律分析：挂靠公司缴纳社保，因为不是公司的正式员工，期缴纳的社保属于代收代付，可以直接做往来科目进行挂账处理。
发放工资时，计提个人社保：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，其他应付款—个人社保，应交税费—个人所得税，社保单位部分，管理费用—社保单位，贷：应付职工薪酬—社保单位。
医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的。
企业职工基本养老保险基金收入计入应付职工薪酬——社会保险费，会计分录：借：应付职工薪酬——社会保险费 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
都要填。因为个人所得税的纳税基数，是扣除养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金等以后的金额。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
年度医疗保险缴纳费为3600，则其划入个人账户比例为36%，资金为1296元。退休人员按照年度养老金或者退休总金额的8%划入，如退休养老金为18000元，则其划入医保个人账户比例为8%，资金为1440元。
在社保中分单位缴费部分和个人缴费部分，单位缴费就进入统筹帐户，个人缴费进入个人账户，如养老险单位缴员工工资的20%就进行统筹帐户，员工缴的8%就进入个人帐户。而医疗险中单位缴费中还有一部分会划出员工个人帐户里。
法律分析：社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。
企业计提公司和个人部分的社保时，分录为，借：管理费用—社保费（单位部分），贷：应付职工薪酬--社保费（单位部分）。
社保账上必须个人负担个人的部分，公司负担公司的部分，如果公司要为个人负担个人的部分，则需要提高个人的工资，使得扣掉社保后，个人拿到手里的工资不减少。分录仍然是各自负担各自的。
公司承担个人全部社保费，计提的时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，销售费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保。缴纳社保的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—社保，贷：银行存款。
关于个人统筹怎么做账和个人统筹包括哪些的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，财务管理对于企业而言具有至关重要的意义，而做好账务管理是财务管理的关键之一。感谢您阅读本文，并与我们一起分享如何在企业中进行账务管理的方法和技巧。
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