本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈送员工部手机怎么做账，以及送员工部手机怎么做账的对应的知识点，在企业管理过程中，做账是必须要面对的问题。不过，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计人员，这就需要企业主自己学会做账。下面我们将为您介绍做账的基础知识和注意事项，希望能够帮助您更好地掌握企业财务管理。
公司购买的手机怎么做账？第一种情况：购买的手机，用于日常经营与管理，取得增值税专用发票，计入当期费用，可以抵扣增值税。
应当设置“管理费用”等科目以及“应交税费”借方科目核算；公司购买手机作为员工福利，应当设置“管理费用”等科目以及“银行存款”贷方科目核算。
直接计入“管理费用（或营业费用）——办公费”科目。
购买手机的账务处理如果企业购买手机的目的是日常经营和管理，并取得了增值税专用发票(或者增值税普通发票)，可以根据使用部门的不同计入相应的当期费用，增值税专用发票可以抵扣增值税。
直接计入管理费用（或营业费用）办公费科目；记入低值易耗品科目 。购手机金额达到固定资产标准的 ：借：固定资产手机 ，贷：库存现金或银行存款，折旧年限5年，净残值率内资企业5%，外资企业10%。
1、员工服装费如果是工作用服装，属于劳保支出范围内的标准，计入管理费用（或营业费用）劳动保护费科目，超过标准的计入应付职工薪酬应付福利费科目。如果是支付的服装费，计入应付职工薪酬应付福利费科目。
2、对于单位购买服装送礼，可以计入应付职工薪酬，其具体会计分录如下：借：应付职工薪酬——福利费贷：银行存款/库存现金应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
3、关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费 管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费 销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。
4、公司购买的手机怎么做账？第一种情况：购买的手机，用于日常经营与管理，取得增值税专用发票，计入当期费用，可以抵扣增值税。
5、抬头如果是单位名称，账务处理方法：手机金额不够固定资产标准的直接计入“管理费用（或营业费用）——办公费”科目。
第一种情况：购买的手机，用于日常经营与管理，取得增值税专用发票，计入当期费用，可以抵扣增值税。
公司统一给员工配手机收到发票抬头是员工名字的话，计入“应付职工薪酬—非货币性福利”科目，后续发放手机时，将其计入“管理部门—福利费”会计科目核算，其会计分录如下：购买时：借：应付职工薪酬—非货币性福利。
直接计入管理费用（或营业费用）办公费科目；记入低值易耗品科目 。购手机金额达到固定资产标准的 ：借：固定资产手机 ，贷：库存现金或银行存款，折旧年限5年，净残值率内资企业5%，外资企业10%。
抬头如果是单位名称，账务处理方法：手机金额不够固定资产标准的直接计入“管理费用（或营业费用）——办公费”科目。
用手机当做福利发放职工，属于个人性福利，应当并入当月工资代扣“工资薪金所得”的个人所得税。购买的手机用于随机当做礼品送给客户，属于业务招待，应当按照“其他所得”代扣20%的个人所得税。
员工报销手机费一般分为两种：一种是费用本身就属于公司的，企业根据实际使用时取得的公司抬头的发票，计入到管理费用—通信费科目进行核算。
1、公司购买手机公用且取得对应发票，应当设置“管理费用”等科目以及“应交税费”借方科目核算；公司购买手机作为员工福利，应当设置“管理费用”等科目以及“银行存款”贷方科目核算。
2、公司购买的手机，根据用途不同，可计入不同的会计科目核算。
3、直接计入“管理费用（或营业费用）——办公费”科目。
关于送员工部手机怎么做账和送员工部手机怎么做账的的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，在今后的工作中，希望您能够认真运用所学知识，规范账务管理，提高企业的财务分析和决策水平。期待您在未来的日子里继续获得成功！
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