用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：应付职工薪酬分配表怎么填相关的会计实操做账知识，这篇应付职工薪酬分配表怎么填会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中应付职工薪酬分配表怎么填的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。
应付职工薪酬分配表怎么填
报表附注中的应付职工薪酬填写方法有两种:
1、执行《企业会计准则》的企业,如果"应付职工薪酬"会计科目未按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容,如未含职工福利费、社会养老保险费或住房公积金等,则填报"应付职工薪酬"指标时,应按照统计报表制度中指标解释包括的内容,从成本、费用中摘取相关项目计入该指标.
2、如果"应付职工薪酬"会计科目按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容,则直接按其发生额填写.
附注编制
(一)财务报表的编制基础.
(二)遵循企业会计准则的声明.
(三)重要会计政策的说明,包括财务报表项目的计量基础和会计政策的确定依据等.
(四)重要会计估计的说明,包括下一会计期间内很可能导致资产、负债账面价值重大调整的会计估计的确定依据等.
(五)会计政策和会计估计变更以及差错更正的说明.
(六)对已在资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表中列示的重要项目的进一步说明,包括终止经营税后利润的金额及其构成情况等.
(七)或有和承诺事项、资产负债表日后非调整事项、关联方关系及其交易等需要说明的事项.
应付职工薪酬的核算:
企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.
"应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.
工资费用分配表怎么填
这个表是按照各个部门的工资情况确认费用的,首先要知道工资分配和五险一金情况.
借费用类,贷应付职工薪酬呗!
比如生产型 借:生产成本 贷:应付职工薪酬
借:制造费用 贷:应付职工薪酬
借:管理费用或者销售费用 贷:应付职工薪酬
发工资的时候再从贷方转出来 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 或者 库存现金
直接工资费用分配表如何填写?
按照职工的岗位分配,分别是制造费用、生产成本、管理费用、销售费用等.生产成本可以按工时比例分,也可以按投入原材料的比例分.
应付职工薪酬分配表怎么填?上文小编给大家讲到了报表附注中的应付职工薪酬填写方法的两种方法,按照统计报表制度中指标解释包括的内容,从成本、费用中摘取相关项目计入该指标或者直接按其发生额填写,好了,本文就分析完了,大家还有不清楚的可以继续咨询我们哦.
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