本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈兼职报酬怎么做账，以及兼职报酬怎么做账务处理对应的知识点，做好账务管理是每一个企业家都应该具备的技能之一。但是，由于缺乏专业会计知识或者预算有限等原因，很多小微企业并不雇佣代理记账公司或会计师。那么，如何才能自学做账呢？下面我们将为您提供几个实用建议。
1、兼职人员工资通常是计入管理费用中进行核算，和正式工一样进行处理。
2、如果该个人兼职取得的收入属于劳务报酬所得项目，则兼职收入应按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
3、兼职人员工资的入账分录兼职人员的工资一般是计入到管理费用等科目中进行核算。
4、应当每月给兼职人员发放工资，做为管理费用——工资处理，分录如下：计提工资时，借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬支付时，借：应付职工薪酬贷：现金或银行存款兼职财务的工资按正常聘用员工方式计算入账。
5、企业因经营需要，除了招聘正式员工，也会雇用兼职。
1、兼职人员申报个税该怎么做账？兼职人员申报个税公司账务处理：计提工资：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：应付职工薪。支付工资，代扣代缴个人所得税：借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存现金。
2、如果没有签订正式的劳动合同，公司是不需要帮兼职员工缴纳社保费的，兼职员工也不用按照工资薪金缴纳个税，不用申报，直接代开劳务费发票。像一般超市临时的促销员和搬运工的报酬就是按照这部分内容操作的。
3、下面我们就来一起看看吧~01首先我们要先了解一下，兼职人员的工资可以分为两个方式来发：如果兼职人员与企业之间签订了劳动合同(一般是短期)，存在受雇关系，那么兼职人员的工资应当按“工资薪金”来发放。
4、兼职人员工资的入账分录兼职人员的工资一般是计入到管理费用等科目中进行核算。
1、如果做劳务费，就必须要税局开具的劳务发票，建议做成临时人员工资，入职工薪酬。临时工没有签订合同，是不能税前列支的，只能作为劳务报酬进入成本列支。做成临时人员工资，入职工薪酬。
2、按劳务费支出，在管理费用中核算。公司凭提供劳务个人的发票，支付款项并列管理费用——劳务费。
3、兼职收入属于劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算，每次收入4000元以上的，减除费用按收入的20%计算。
4、劳务报酬的申报流程如下：登录进入自然人税收管理系统，点击人员信息采集。
5、兼职员工非本公司员工，为了一项业务而发生的费用，应该做为劳务费用处理。如公司找了一个程序员做一个小程序，共花费3000元。这个属于劳务报酬，公司与程序号属于劳务关系。
6、单位雇佣员工的劳务费会计分录收到劳务费收入：借：现金(或银行存款)；贷：业务收入(或主营业务收入)；发生的劳务费支出：借：其他业务支出(或主营业务成本)；贷：银行存款(或应付工资等)。
兼职人员工资通常是计入管理费用中进行核算，和正式工一样进行处理。
兼职人员工资的入账分录兼职人员的工资一般是计入到管理费用等科目中进行核算。
兼职人员申报个税该怎么做账？兼职人员申报个税公司账务处理：计提工资：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：应付职工薪。支付工资，代扣代缴个人所得税：借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存现金。
兼人销售人员工资提成实际是提供了一项劳务，需要兼职营销人员到税务代开发票，根据代开的劳务发票，做如下账务处理。借：销售费用—业务提成或佣金，贷：银行存款。
按劳务费支出，在管理费用中核算。公司凭提供劳务个人的发票，支付款项并列管理费用——劳务费。
1、兼职人员工资没发票的会计分录借：管理费用—劳务费贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
2、另外，兼职员工还需自行申报纳税，属于劳务报酬所得的：一次收入在800元一下的免收个人所得税；一次超过800以上—4000以下的纳20%，纳个人所得税=每次收入额减800再乘20%。
3、兼职会计代理记账费可列工资，账本费入管理费用。
关于兼职报酬怎么做账和兼职报酬怎么做账务处理的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，财务管理对于企业而言具有至关重要的意义，而做好账务管理是财务管理的关键之一。感谢您阅读本文，并与我们一起分享如何在企业中进行账务管理的方法和技巧。
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