残保金属于职工薪酬吗

用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：残保金属于职工薪酬吗相关的会计实操做账知识，这篇残保金属于职工薪酬吗会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中残保金属于职工薪酬吗的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。

残保金属于职工薪酬吗

答:残保金不属于职工薪酬,是税务局征收的费用,借:管理费用-残保金,贷:银行存款.

全面实行营改增之前残保金的账务处理方式:

1、如果已计提,实际交纳时:

借:其他应付款

贷:银行存款

2、如果未计提,实际交纳时:

借:管理费用-残保金

贷:银行存款

残保金的计提分录:

1、计提时:

借:管理费用-残保金

贷:其他应付款

2、实际交纳时:

借:其他应付款

贷:银行存款；

残保金怎么计算和做分录?

残保金计算

计算公式:残保金缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.

在公式中一定要注意几个要点

①用人单位在职职工人数,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数.在职职工人数的确定是以签订劳动合同的人数为准.②用人单位年均工资计算中,计算残保金缴纳工资总额时,既要按照"应付职工薪酬--工资、奖金、津贴和补贴"明细科目进行提取数据,还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金,即"应付职工薪酬--职工福利费--工资、奖金、津贴和补贴"科目.总之,残保金计算的工资总额,是上述两科目的本年借方发生额之和,不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数,也不是计提数.③上年用人单位的在职职工年平均工资的上限是所在地社会平均工资的两倍.④残疾人人数,残疾人员工持有残疾人证或者残疾军人证,且在法定就业年龄段内待业人员,同时还要满足用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数.

虽然有的地方是直接由征收机关自动生成残保金缴纳数据,但是对于财会人来说只有自己算的结果才踏实,所以说残保金计算你一定要知道.

残保金计提分录账务处理

根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》,用人单位对残疾人就业保障金进行账目登记,是这样安排的.企业、城乡集体经济组织把残保金计入管理费用,而机关、团体、事业单位就从单位预算经费包干结余或收支结余中列支

①如果已经计提了,在实际交纳时的分录

借:其他应缴

贷:银行存款

②如果没有计提,在实际交纳时

借:管理费用-残保金

贷:银行存款

③残保金的计提分录

计提时:

借:管理费用-残保金

贷:其他应交款

实际交纳时:

借:其他应交款

贷:银行存款

上述全部内容是用友软件下载小编精心收集整理的有关残保金属于职工薪酬吗的会计实务操作中的免费会计分录指导，免费会计做账技巧指导，免费会计做账流程指导等，希望能够给你免费学习会计残保金属于职工薪酬吗的技巧上带来帮助，如有不理解的会计知识，欢迎您加入财税交流社群。

·税金及附加属于费用科目吗？属于费用的税金包括哪些？

·酒店装修费用的财务处理怎么做？如何摊销？

·购买货物对方代垫的运输费怎么记账

·结算借款的账务处理

·冲回暂估入库时如何做会计分录

·商业印花税怎么算？

·原始会计凭证处理流程

·小企业会计准则财务报表与信息采集如何填写

·外省人员收入怎么合并计税

·2019年国家税务总局的定额发票还可以用吗

·购买固定资产钱付了没有票怎么做账

·纳入建筑行业征税的有哪些

·现汇和电汇的区别

·银行利润占比如何计算

·小规模纳税人印花税要先计提吗?

·外贸企业税收计算有哪些方法？

·被没收的押金怎么处理？

·应付利息月利率的利息怎么算?

·进货时无发票应该如何计入成本?

·法人贷款给公司用的利息公司能报吗？

·企业净资产利润率怎么计算？

·季节性生产企业停工期内设备需要计提折旧吗？

·报销员工福利如何进行账务处理

·广告费支出、业务宣传费税前扣除问题

·支票重笔有影响吗

·个人向企业欠款长期不还要缴纳个人所得税吗？

·原始凭证按来源分为哪几类？

·旅游开发企业税收优惠有哪些

请在这里放置你的在线分享代码