用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：公司给员工买意外险能走福利费吗相关的会计实操做账知识，这篇公司给员工买意外险能走福利费吗会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中公司给员工买意外险能走福利费吗的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。
公司给员工买意外险能走福利费吗？
企业给员工购买团体险种保单，在保险公司开具发票后，企业如何入账?
1，借：应付福利费
贷：现金、银行存款、其他应付款
按照如此处理，在您的应付福利费余额较大的情形下可以将福利费冲掉一部分，还不存在税前扣除的标准问题。当然风险也有，该团体人身意外险的收益团体必须是大部分员工，别单纯是管理人员。
2，借：管理费用-工资
贷：应付工资、应付职工薪酬
借：应付工资、应付职工薪酬
贷：现金、银行存款、其他应付款
公司人身意外保险，否属于职工福利费？
我公司前几天取得保险公司开具的一份增值税专用发票，因为公司为员工购买了人身意外商业保险，那么这是否属于职工福利费？
根据国家税务局的相关文件规定的是，在职工福利费支出范围中不包括企业为员工购买的商业保险费，所以， 假如公司为员工购买了人身意外保险是不应该算在职工的福利费用里的，而是需要归属为应付职工薪酬。
那么很多有又有疑问了，这能否抵扣增值税？
根据国家相关的文件里面的规定，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。这些进项税额不得从销项税额中抵扣：所以个人性消费不得抵扣增值税。
公司给员工买意外险能走福利费吗？综合以上所述，通过上文资料的学习，公司给员工购买意外保险费用的可以分为两种情况：其一就是购买的团体意外保险费用的可以做应付福利费用的科目，其二是购买员工意外保险费用的职能算应付职工薪酬科目。更多关于意外保险费用的介绍都可以来会计学习资料网试试。
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