用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：支付给派遣员工的工伤赔款如何做税务处理相关的会计实操做账知识，这篇支付给派遣员工的工伤赔款如何做税务处理会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中支付给派遣员工的工伤赔款如何做税务处理的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。
支付给派遣员工的工伤赔款如何做税务处理
【问题】
我公司有部分员工是由劳务公司派遣过来的，合同中明确规定：员工由劳务公司提供，如发生工伤，劳务公司按国家规定赔偿外，其余不足部分由我公司承担赔偿。由于工作的原因，偶尔有些工伤事件发生，我公司会一次性支付额外的工伤赔款给劳务工，请问：1、我公司支付给劳务工的工伤赔偿是否属于个人所得税中的“抚恤金“，免征个人所得税？2、是否可以按合同的约定，凭劳务工的工伤鉴定、领款签名等，作为公司的费用支出直接在企业所得税中扣除？
【解答】
一是关于个人所得税
如果劳务公司已按国家规定向劳务派遣人员支付的赔偿金，用工公司再支付的部分就属于超出国家规定标准之外的部分，不属于个人所得税法“抚恤金”免税范围，应按“其他所得”项目征收个人所得税。
二是关于企业所得税
按照合同规定由企业负担的，属于合理的费用，可以税前扣除。
税前扣除项目主要内容
与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
1.税金:指销售税金及附加
（1）六税一费：已缴纳的消费税、营业税、城建税、资源税、土地增值税、出口关税及教育费附加；
（2）增值税为价外税，不包含在计税中，应纳税所得额计算时不得扣除。
（3）企业缴纳的房产税、车船税、土地使用税、印花税等，已经计入管理费中扣除的，不再作为销售税金单独扣除。
2.其他支出，是指除成本、费用、税金、损失外，企业在生产经营活动中发生的与生产经营活动有关的、合理的支出。
提示：企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出，不超过以下规定计算限额以内的部分，准予扣除；超过部分，不得扣除。
①保险企业：财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15%（含本数，下同）计算限额；人身保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%计算限额。
②其他企业：按与具有合法经营资格中介服务机构或个人（不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等）所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额。
支付给派遣员工的工伤赔款如何做税务处理？我们通过问答形式说明支付给派遣员工的工伤赔款如何进行税务处理。并且介绍了税前扣除项目主要内容，大家可以看看自己遇到的问题，是属于以上那种，按照相应的处理方法处理。如果还有想要咨询的问题，欢迎到会计学习资料官网，联系我们的答疑老师。
上述全部内容是用友软件下载小编精心收集整理的有关支付给派遣员工的工伤赔款如何做税务处理的会计实务操作中的免费会计分录指导，免费会计做账技巧指导，免费会计做账流程指导等，希望能够给你免费学习会计支付给派遣员工的工伤赔款如何做税务处理的技巧上带来帮助，如有不理解的会计知识，欢迎您加入财税交流社群。
请在这里放置你的在线分享代码